法律人才
为吸引及留住顶尖法律人才，律政司将推出一系列措施，包括放宽解决国际商业纠纷的资历要求、厘清业务交易律师相关证明文件要求等。另外，律政司会恒常化自去年6月推出的先导计划，为短期来港参与仲裁程序的合资格非香港居民以访客身分入境，无须事先取得工作签证，巩固香港作为亚太区国际法律及争议解决服务中心的地位。
知识产权人才
提升私营企业知识产权人力资源是建设香港成为知识产权贸易中心的关键。知识产权署会优化和举办更多知识产权管理人员计划培训课程，以协助中小企建立知识产权保护、管理和商品化的人力资源。
研究人才
近年为壮大创科人才库，政府是不遗余力。其中，我在去年《施政报告》提出的“杰出创科学人计划”就非常成功，第一批获聘用超过40名来自八个经济体的杰出学人及其研发团队已陆续来港。我们会继续推行此计划，以引进更多知名创科学者及其团队来港，让本地大学在创科研发活动更上一层楼。
为鼓励教资会资助大学灵活调配资源以培育更多研究人才支持其研究活动，教资会资助的研究院研究课程学生超收上限将由七成进一步放宽至十成。此外，我们已邀请教资会评估资助研究院研究课程学额的供求情况，并考虑增加资助学额的可行性。
航空人才
航空学院于2016年成立，致力培训香港及区内空运管理人才。航空学院不但积极与本地教育及职业训练学院和国际民航组织等合作推出课程，还与法国国立民用航空学院合办航空运输管理高等硕士课程，成功吸引来自香港和“一带一路”沿线多国派员就学，国家教育部更已批准内地业界高级管理人员从明年起可报名修读相关课程。
艺术文化人才
人才是缔造优秀艺术文化的灵魂，我们会更着重培育不同艺术及创意领域的人才，例如艺术行政、艺术科技和剧本创作。在粤剧方面，我们会训练年轻人才，支援粤剧从业员的持续专业发展。在电影业方面，我们会透过“电影发展基金”培育新晋导演和编剧人才。
促进大湾区内人才流动
为推进大湾区双向人才流动，以及积极回应国际商会对便利非中国籍港人前往大湾区内地城市的期盼，我已向中央提出具体建议。我获悉相关部委将积极考虑促进粤港两地人才流动，特别是便利居港的外籍人士前往大湾区内地城市进行商务、科研、交流访问等活动的有关安排，并为此同意于本年底与特区政府进行工作会商，这将有助提升吸引外商和海外人才落户香港。
与青年同行
过去两年，香港面对严峻挑战，促使我们反思青年工作的定位和重点。一方面，我们应建立更有效的渠道，聆听不同背景青年人的心声，务求更适切地满足他们对学业、事业、房屋、向上流动、发展潜能等不同范畴的需求。另一方面，我们更须注重培育青年正向思维的工作，让他们建立正面的价值观，成为有担当、有理想，愿意为国家、为香港未来奋斗的新一代。就此，我邀请青年发展委员会研究丰富现有计划并推出全新资助措施。今年的《施政报告》谘询会，我特别安排三场与学生和青年的会面，直接聆听他们的心声，我期盼在《施政报告》公布后有更多交流机会。
中央同样关心香港青年，《十四五规划纲要》提出须“便利港澳青年到大湾区内地城市就学就业创业，打造粤港澳青少年交流精品品牌”，近日中央部门和相关市政府亦推出支援香港青年到内地发展的措施，包括支持我在去年《施政报告》提出的“大湾区青年创业资助计划”和“大湾区青年就业计划”，以及支持深化各项内地实习和交流计划。
为鼓励青年议政，我们已将“青年委员自荐计划”转为恒常项目，定期招募18至35岁青年加入政府谘询委员会。至今已有约270名青年获委任至谘询及法定组织担任约440个职位。谘询及法定组织青年成员的整体比例亦从2017年底的7.8%上升至现时14.8%，逐步迈向本届政府订立 15% 的目标。
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