安老和康复服务
除了现金福利外，本届政府亦大幅把安老服务的经常开支增加了85%，康复服务的开支增长亦有66%。尽管如此，由于人口高龄化，资助院舍服务需求远超供应，我们必须按照多管齐下的策略增加院舍服务在短、中、长期的供应，包括增加向私营院舍买位、在合适的卖地项目加入条款要求私人发展商兴建指定福利设施、在政府用地发展福利设施，以及在未来合适的公营房屋项目预留等同约5%总住用楼面面积的处所作福利用途。
同时，我们会继续增加日间护理和居家照顾服务，让长者和残疾人士可以居家安老和与家人同住。为便利长者在内地养老，政府会研究把“广东院舍住宿照顾服务计划”扩展至其他在大湾区内地城市符合资格的安老院，以及放宽长生津和高龄津贴须连续居港一年的申请规定。
爱护儿童
我们已相继落实多项加强幼儿照顾服务的措施，包括将资助幼儿服务规划标准纳入《香港规划标准与准则》、增加幼儿服务名额、推出“幼儿中心家长津贴”，以及恒常化“课余托管收费减免计划”的改善措施。来年的儿童工作有两个重点。第一，为让虐儿悲剧不再发生，我们必须立即采取行动。经早前谘询持份者后，我们正拟订立法建议，建立强制举报虐儿个案的机制，同时加强有关专业工作者识别虐儿的培训，目标是尽快将法例提交予新一届立法会审议。第二，我们会将“到校学前康复服务”的名额由今年的9 000个，进一步在2022／23学年增至10 000个。随着服务名额逐步增加，“零轮候”的政策目标指日可待。
妇女事务
本届政府除落实多项推动妇女发展的措施，包括将法定产假增至14星期、加强幼儿照顾服务、在政府处所内设置更多育婴间并修例将歧视和骚扰喂哺母乳定为违法行为外，我亦欣喜任内致力推动女性参与公共事务的努力渐见成效。女性参与谘询及法定组织的比率已于今年6月达到早年所订的35%目标。
加强支援少数族裔人士
政府致力为香港的多元文化族羣构建公平关爱的社会。本届政府已落实约30项涉及教育、就业支援、医疗健康、社会福利及共融的措施，加强支援少数族裔。下一步工作是政府以身作则，为少数族裔人士多提供受聘机会。
劳工福利
本届政府竭力回应劳工界多年的诉求，分别把法定产假增至14星期，并由政府补贴额外4星期的产假薪酬；把法定假日由明年起逐步增至17天，与公众假期看齐；以及果断地取消强积金“对冲”安排。我们将于下一个立法年度向立法会提交取消“对冲”的条例草案。我们亦非常重视职业安全与健康，现正准备修例提高罚则，并于明年推出“工伤雇员复康先导计划”，协助工伤雇员尽早康复并重投工作。
公营医疗系统
在过去二十一个月的抗疫工作中，所有确诊的市民和人士都能在医院获得适切治疗。这成绩殊不简单，显示本港医疗系统的高效专业和快速应变能力。然而，我们的医疗制度仍有不足之处，须在多个范畴作出改善，以应对人口老化对医疗服务带来的挑战，其中大力发展基层医疗和推动医社合作是刻不容缓。
我早在2017年的《施政报告》已提倡设立崭新运作模式的地区康健中心，提倡基层医疗以减轻医管局的压力。经过数年努力，政府于葵青、深水埗、黄大仙、屯门、南区及元朗设立或即将设立地区康健中心。我们亦已于另外11区设立地区康健站。同时间，食卫局已着手全面检讨基层医疗健康服务及管治架构等方面的规划，以期为香港基层医疗健康服务制订可持续发展蓝图，其中加大医社合作将是重要的一环。
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