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| 图6 今年以来香港社交媒体涉“高才通”续签议题的声量及相关舆情的忧虑情绪指数变化（中评智库大数据中心制图） |
前述的“高才通”计划，虽在不足两年内已批出了逾8万宗申请，成为香港“抢人才”政策的金漆招牌；但临近首批“高才通”签证将在年底到期的期限，近月来，应否续签、能否续签的讨论声量在社交媒体显着升温，涉“高才通”续签舆情的忧虑情绪指数也大幅攀升至50%（见图6）。不少高才在落地香港后都遇到了不同程度的水土不服，这主要是因为香港所能提供的职缺类型与级别，与很多高才们过去的工作技能与经验并不相符。部分高才在苦苦寻觅工作数月后，只能暂时屈就在不太满意的工作岗位继续骑牛找马；也有相当比例的高才目前仍处于无业状态，据高才通人才服务协会和教联会的调查显示该比例高达21.6%。在小红书等内地社交平台上，不乏一些有关“高才通”如何续签的“所谓”攻略，当中分享从事保险经纪等自雇行业、或自费成立空壳公司以完成续签的经验，不仅做法颇具争议，而且特区政府也表明会对此类行为加强审查。足见，新来港人才在工作环节所遇到的阻力着实不容小觑，而且，这也直接影响到了他们能否取得继续留港签证的资格。
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