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| 图5 新来港人才对在港生活各主要范畴的社交媒体满意度（中评智库大数据中心制图） |
而要提升新来港人才未来长期留港的意愿，关键在于瞭解他们目前所面临的困境，并对症下药提出有效措施助其克服。图5统计了新来港人才对在港生活各主要范畴的社交媒体满意度，可见子女教育和文化环境，是当中对人才吸引力相对较大的两项，而工作与住房则是较为逊色的失分项。
不少新来港的内地人才反映，自己之所以举家移民至香港，最主要的原因是看中其教育水平先进的优势，认为香港坐拥多所世界排名前列的高校、以及国际学校林立的教育环境，可以令其子女获得更优渥的教育资源，也较内地面临更小的升学压力。此外，也有部分来港定居的人才表示，自己非常喜欢香港中西合璧的文化环境，认为香港的高包容度与多元性，能助其开阔眼界拓展国际视野。
在上述两大拉因素的加持下，香港对外来人才的吸引力显然不可忽视，但当谈及香港所能提供的工作机会与居住环境时，不少人却表现出略显无奈和苦恼的表情，其称来港后的生活与其原先的设想存在不小落差，一方面是较难找到与过去待遇差不多的工作岗位，另一方面则是被香港寸金寸土的居住环境所劝退。
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