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对“一把手”、年轻干部、新提拔干部等重点群体，如何突出纪律教育的针对性和实效性？
张丽：习近平总书记强调，“各级领导干部特别是高级干部要牢固树立纪律和规矩意识，在守纪律、讲规矩上作表率”，强调“特别是要加强对年轻干部的教育引导，让他们从进入干部队伍起就知道守纪律、讲规矩的重要性和严肃性”。巩固深化党纪学习教育成果，必须继续坚持重点带动与整体推动相结合，在注重用严明的纪律管全党治全党的同时，高度关注领导干部、年轻干部、新提拔干部等重点对象，分层分类“精准滴灌”，形成上下联动、整体推进的良好格局，放大党纪学习教育整体效应。
对各级“一把手”，要坚持更高标准、更严要求。严格执行《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，推动健全完善对“一把手”监督的工作机制和方法路径，加强对做到“两个维护”、执行民主集中制、正确履职、廉洁用权等情况的监督，督促其既严于律己、严负其责，又严管所辖、一抓到底。充分发挥“一把手”在纪律建设上的示范带动作用，以“关键少数”引领带动“绝大多数”，实现纪律教育全覆盖。
对年轻干部，要抓实抓细纪律教育，引导其扣好廉洁从政“第一粒扣子”。要紧密结合其思想、行为和成长特点，经常性开展思想政治体检，做实日常监督和隐患排查，健全完善授权、用权、控权制度机制，加强“八小时外”教育管理监督，发现问题及时处理，防止年轻干部刚进入“仕途”就误入“歧途”。要针对年轻干部接受党性锤炼不够等实际，探索务实有效的纪律教育机制，把纪律教育融入日常管理监督、贯穿干部成长全周期。
对新提拔干部，要持之以恒加强纪律教育。要结合新提拔干部思想观念、心理状态等，加强纪律培训力度，做实任前廉政谈话，强化警示教育，通过铁的纪律、硬的规矩排除干扰、校正航向，促进其坚定理想信念、厚植为民情怀、勇于担当作为。要加强对新提拔干部政治表现、履行职责和廉洁自律情况的监督，及时教育提醒、帮助改进提高，真正使铁的纪律转化为日常习惯和自觉遵循，让纪律规矩融入干部教育管理全链条。 |
