第三，如何留住人才、吸引人才是香港现阶段非常重要的问题，也是一个现实的挑战。近年来，香港的人才外流相当严重，而在国际人才竞争中不但没有强而有力的政策举措，甚至还有一些不合时宜的限制或歧视人才流入的政策。香港新一届政府必须正视人才流失问题，不但要想办法留住人才，而且还要吸引更多人才来香港。
第四，香港的管治架构如何根据内外环境和形势的变化进行必要的改革，也是一项重大挑战。
未来发展前景乐观
尽管香港的未来发展，面临许多挑战，但也有很多有利的条件和机会，发展前景还是乐观的，至少可以作以下几个推测：
第一，香港仍是中国最开放、最自由、最国际化的都市，这是香港人的期待，也是国家的需要，更是国家政策强力促成和维护的。
第二，相信中央和内地未来对香港的支持会更大，出台更多有效的政策措施，在促使香港融入国家发展大局的同时，维持香港的国际竞争力，香港依然是中国与国际社会双向往来的重要桥梁和纽带。
第三，香港的“一国两制”经验教训，必定为未来两制台湾方案的设计与实践，提供宝贵的参照。无论是某些示范作用还是经验教训的吸取，都是极为重要的。 |
