近日，名校硕博毕业生扎堆到小县城就业的现象引发关注。这些顶着高学历、名校毕业光环的“天之骄子”出现在小县城的事业单位或国有企业拟录取名单上，这到底是“学历内卷的无奈选择”还是“人才引进的正常流动”？网友为此掀起了一番争论。
回顾此次事件，浙江省丽水市遂昌县一份名为《2022年遂昌县面向世界一流大学引进优秀毕业生入围体检人员公告》的公示名单显示，24个工作岗位的入围人员几乎全部来自双一流高校。他们中有4名博士、19名硕士，本科毕业生仅1人，而对应的岗位除了专业技能类，还有一些乡镇、街道的基层工作岗。而且这24名应聘者几乎都毕业于名校，他们当中硕博士的比例高达95.8%。
另外，江苏省盐城市阜宁县公布的2022年面向全国部分高校和境外世界名校引进优秀毕业生拟聘用人员名单（第一批）也显示，这140位拟聘用人员中多数人来自国内外的名校。
名校硕博毕业生是扎堆小县城就业，还是留在大城市奋斗，或是进入科研院所工作，只是个人的就业选择，是他们深思熟虑的决定。网友不必对此贴上大材小用、人才浪费等标签。
从小县城发展角度说，顶着高学历、名校毕业光环的人才，选择到小县城的事业单位或国有企业就业，为小县城提供了急需的人才资源，有利于小县城经济社会发展；小县城要在激烈的城市竞争中提升竞争力，实现转型升级、弯道超车，离不开人才的支持。名校硕博毕业生扎堆去小县城就业，让小县城迈出了优化人才战略的重要一步。
名校硕博士生蜂拥至小县城就业，显然与当地的人才引进政策密切相关。遂昌县提供的条件就很诱人：符合首次新引进到遂昌工作的全日制硕士研究生、高考第一分数段录取的全日制本科生，可享受45万元政策奖励，包括一次性房票补贴30万元；生活津贴3万元/年，可享受5年。而全日制博士研究生更为优厚，阜宁县也是如此。
当前，受疫情影响，招聘尤其是企业招聘有所收缩，就业市场遭遇冲击，压力陡增。2022届高校毕业生规模首次突破千万，创历史新高，加上近年来硕博扩招的积累效应，名校硕博生扎堆就业小县城，就不值得奇怪。
名校硕博到县城工作，属于“双向选择”，彼此是各有所需。小地方引进名校硕博生，可以为地方经济发展助力，也是给当地“贴金”，还能达到宣传效果。（来源：羊城晚报 作者：刘天放） |
