中评社北京2月7日电／据中央纪委国家监委网报道，二十届中央纪委二次全会公报对全面加强党的纪律建设作出部署，幷要求高度重视年轻领导干部纪律教育。
年轻干部事关党和人民事业薪火相传和长远发展，特别是走上领导岗位的年轻干部，需要进一步强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，从严把好教育关监督关。十九届中央纪委五次全会提出“高度关注年轻干部违纪违法问题”，十九届中央纪委六次全会强调“对年轻干部从严教育管理监督”，今年二十届中央纪委二次全会再次对此问题作出明确要求。各级纪检监察机关综合运用谈心谈话、廉政教育、清单管理、靶向纠治等多种方式，着力提高年轻干部拒腐防变免疫力，引导扣好廉洁自律“第一粒扣子”。
聚焦“成长起步期”加强教育管理监督，帮助年轻干部走好职业生涯第一步
部分年轻领导干部“前脚踏上仕途，后脚就步入歧途”，究其原因是思想上的“总开关”出现问题。加强年轻领导干部纪律教育的重点之一，是让年轻干部从一开始就增强纪律意识，把党的纪律规矩刻印在心，防止“成长起步期”变成“贪腐危险期”。
对局、处级年轻干部，明确由相关纪检监察组织负责同志作为监督联系人，发现苗头性倾向性问题及时提醒、纠治，发现重要情况及时按程序报告……探索建立监督联系人机制，是天津市纪委监委聚焦年轻干部抓早抓小做实日常监督的具体举措。
“通过监督联系人与年轻干部沟通联系，加强对年轻干部的近距离监督，有助于增进对其思想状态、工作情况、家庭状况、社会交往等方面的了解。”天津市纪委监委有关部门负责人介绍，尤其是针对年轻干部职务调整、线索核实等情况，在相关党组织或纪检监察组织与其谈话后，监督联系人还会再次开展谈心谈话。
加强年轻干部教育管理监督，是深化全面从严治党、治理腐败低龄化问题的重要途径。为扣好年轻干部廉洁自律“第一粒扣子”，江苏省纪检监察机关将廉政教育嵌入入职第一课，让年轻干部从进入干部队伍起就知道守纪律、讲规矩的重要性和严肃性，认真走好职业生涯第一步。 |
