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富士康之后的“汛期”预报

http://www.CRNTT.com   2010-06-22 08:56:10

资方要让渡一部分利润 　　加薪是否如郭台铭所说，是一个趋势，富士康只是先走了一步？加薪是否会是一个转折，使中国过度依赖出口的经济结构向依赖内需的方向转变？就种种问题，本报记者专访了中国劳动协会薪酬专业委员会秘书长孙群义。 　　时代周报：劳动者的薪酬增长，是由哪些因素促成的？ 　　孙群义：劳动者的薪酬增长有几方面原因：第一，一段时间以来，劳动力市场供过于求，造成劳动者的薪酬增长较慢。第二，随着经济回暖，企业具备了支付能力。第三，引导和鼓励增加一线职工的收入，也是国家的大方针。第四，劳动力出现结构性短缺，并且已存在了很多年。低层次的劳动力比高层次短缺，女性劳动力比男性短缺，这其中便有工资水平因素在起作用，这两种人工资给得低，造成供给不足。种种因素结合在一起，促成了这次的涨薪。 　　时代周报：郭台铭说，加薪是一个趋势，他只是先走了一步。 　　孙群义：是的，这是一个趋势，郭台铭比其他企业早做了一个月。长期以来我国由于物料成本、环境成本和劳动力成本较低，导致了对外资企业的吸引力。现在三大成本的平衡已经打破，物料成本由于原材料价格的上涨而提升，环境成本我们也付出得太多，因此也有个劳动力成本的提升问题。怎样形成一个合理的新的平衡，必须加以考虑。 　　时代周报：劳动者薪酬增长，是否会拉动消费，增加市场的有效需求，从而使我国过度依赖出口的经济结构，往依靠内需的方向转变？ 　　孙群义：中国经济问题的短板，就在于大多数人的购买力不足，我们大量的基本生活必需品是过剩的，要让大多数低收入群体提高收入，形成有效需求。加薪肯定会是一个转折，会拉动内需，但也产生了一个问题，大家担心会因为成本上升，造成我们竞争能力的下降。因此，需要资方让渡出一部分利润，上游厂家也要让出一部分收益，形成互赢局面。 　　时代周报：劳动力价格水平怎样才算比较合理，由什么因素来决定？ 　　孙群义：对初级劳动力来说，其价格由劳动力供求关系决定。在刘易斯拐点出现以前，也就是劳动力市场供大于求的状况改变之前，初级劳动力的收入等于个人生活支出加上必要结余，结余应在从事农业劳动收益两倍以上。达到两倍，劳动力就会相对稳定。拐点出现以后，意味着有条件出现成熟劳动力市场的流动关系。在中国，劳动力要真正做到按市场价值规律来配置，和产业结构的转型、经济体制的转轨以及人口模式的转型交织在一起，是一个非常复杂的问题。

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