在抗击新冠肺炎疫情这场大考中，各级各部门不仅动员了大量资源向基层聚集，更在基层施行不少新机制、新举措。一些新机制、新举措在抗疫一线已被证明管用、有效，不仅可为应对下一次突发事件或公共安全事件提供决策依据，也可为平时状态的基层治理带来启发。
6月11日，据湖北省委宣传部新闻发布会消息，为推动机关企事业单位党员干部下沉社区常态化、发挥作用长效化，湖北省将把疫情防控期间，机关企事业单位党员干部下沉社区的经验和做法固化为制度，以“街道吹哨、部门报到，社区吹哨、党员报到”为工作抓手，做到平时服务、战时应急，夯实社会治理基层基础。
目前，武汉正推进“支部沉社区包小区，干部进社区包楼栋”的干部下沉常态化机制，真正把群众工作落实落细。以汉阳区为例，4月26日又有116名处科级干部下沉社区，在各社区担任为期一年的第一书记。
如何将战时防控单元转化为网格化管理前沿阵地？黄石创造性将临时性小区（网格、哨所）管控单元，全部统一转化为小区网格服务站，建立“社区网格工作站——小区网格服务站——楼栋志愿服务团”三级网格架构，各小区（网格、哨所）临时党支部，全部统一转化为功能型小区网格服务站党支部，小区网格服务站党支部书记兼任小区网格服务站站长，疫情防控期间下沉党员干部隶属关系保持不变，继续纳入小区网格服务站党支部管理。
在山东青岛，“千名干部联系服务万户企业”正如火如荼开展。据了解，工作队将转为常态化运行，作为优化营商环境、改进政务服务的重要抓手。
在天津，一些部门分批次有组织地轮换市级下派干部，有效加强了基层常态化防疫力量。
山西大学政治与公共管理学院教授董江爱表示，此次疫情使人们再次认识到基层的重要性，基层这个第一道防线守不好，整个社会都要付出巨大的代价。疫情防控工作中，党员下基层、机关干部下基层等力量下沉的做法收到很好效果，可作为平时状态下基层治理的有益补充，以破解当前基层治理存在的一些难点痛点。 |
