为了做好常态化疫情防控相关工作，将疫情防控中网格化管理有效做法坚持运用好，黄石出台深化社区网格化管理的指导意见，规定疫情常态化防控期间报到党员包保关系不变。同时对下沉第一书记职责和要求同步进行了调整，规定主要职责为统筹领导社区联合党组织工作，指导社区党组织加强班子建设、规范党建工作、深化基层治理、负责报到党员干部日常管理监督等。要求每周过问社区工作，每月至少安排一天到社区办公。
除了留守在社区一线，复工复产开始后，根据新形势、新需求，大量下沉干部直接从防疫一线转到项目上、企业中，解难纾困。
“多亏市政府和金融机构的惠企政策为我们开通了审批绿色通道，绍兴银行温岭支行及时授信2000多万元，使我们顺利完成出口订单，解了燃眉之急。”近日，浙江卓凌鞋业有限公司员工的脸上露出了久违的笑容。
为尽快推动企业复工复产，浙江温岭建立“扶企专班 助企专员”制度，成立“抗疫复产”党员突击队，对企业开展“一对一”帮扶指导。市级扶企服务专班整合该市16个镇（街道）的市级机关干部下沉一线，为企业送政策、送服务。他们通过一企一策、一事一议，有针对性地帮助解决企业用工、资金周转等困难，同时督促企业承担主体责任，助力企业做好疫情防控和有序复工复产。
在天津，截至4月中旬就已有7000多个帮扶工作组、市区两级2.1万余名党员干部来到复工复产一线，先后帮助中小微企业和个体工商户协调解决问题5万多个。
北京大学马克思主义学院社会发展研究所教授王文章认为：“干部下沉基层的做法并非今天的新生事物，在全国早已有之，并在治理实践中取得了较好的效果，受到了人民群众的好评。例如，近些年来为了打赢脱贫攻坚战，各地就有不少干部、第一书记，下沉到了一线的村庄田头或农户家里，为早日脱贫而与贫困群众共同奋斗。这也是全国的大量县市先后摘掉‘贫困帽子’的一个重要原因。”
上下联动 凝聚治理合力 |
