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| 扩大后的“人才清单”纳入了医疗服务领域下13项专业。图为参与医管局“大湾区医疗人才交流计划”的数十名广东省医护人员抵达香港。资料图片 |
中评社香港5月17日电／香港文汇报报导，因应特首在施政报告提出每年输入3.5万名人才来港的目标，香港特区政府昨日宣布扩大“人才清单”，即日起把涵盖的专业由原有13项大增至51项，并即时应用于“优才计划”、“一般就业政策”及“输入内地人才计划”中。更新后的清单涵盖9个行业领域的51项专业工种，新增的三个行业领域包括商业支援、发展及建造，以及医疗服务。只要是列入清单内的行业，雇主就可经“一般就业政策”及“输入内地人才计划”招聘境外专才，一般只需4个星期便能获批，不需再在本地刊登招聘广告，或向入境处证明在本地招聘困难。但医疗等行业，仍需符合香港专业注册资格才能从事相关工作。
特首去年在施政报告提出，政府会尽快更新“人才清单”，以反映各专业的最新短缺情况，目标在2023年第一季完成。对此，劳工及福利局与各相关政策局及部门谘询各行业组织、主要商会及人力资源规划委员会等持份者，对清单作出更新。
进一步厘清专业范畴
根据昨日公布的更新后清单，部分原有专业进一步厘清其所涉范畴，例如之前数据科学及网络安全专业，如今拆分为资深数据科学家，以及资深网络安全专家两项专业等，连同新增的工种，清单总共涵盖51项专业。
在“优才计划”下，若申请人符合清单相关专业要求，可在“综合计分制”下取得30分额外分数，增加获批来港的机会。消息指，至今逾200人因该30分而成功获批来港。
至于“一般就业政策”及“输入内地人才计划”，去年12月28日起规定，如申请人的职位属清单表列的专业，雇主无须再提交市场供应测试及证明本地招聘困难，可直接提出申请，可缩短繁琐的程序。政府指，一些雇主特别是中小企，过往因不清楚要提交的证明，不断补交文件，随时花上数个月才成功申请人才来港，“可能获聘者已另有工作了。”
鉴于近年香港医护人手短缺，特区政府亦于清单中加入医疗服务合共13项专业。医务卫生局强调，每项专业的注册资格各有不同，即使加入了“人才清单”，先决条件仍是要符合相关注册要求才可来港工作。
针对建造业人手短缺，清单亦新增11项发展及建造领域下的专业，发展局指建造业议会早于今年2月发表报告，清晰指出行业目前缺乏约4，000名专业人员，因此期望透过扩大后的“人才清单”加上本地培训，多管齐下填补空缺，而清单下的基本要求为持大学学位，另加3年相关经验。
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