要对内对外广纳人才 给予人才必要的配套保障
中评社记者：近年来，香港人才问题一直备受社会关注和热议，特首李家超去年在其首份“施政报告”中提及了多项“抢人才”举措。我们都知道，香港由治及兴的发展，不仅需要吸引大量人才，更需要思考如何留住人才。您认为，下一步香港应该要如何更好地留住外来人才？特区政府应该为外来人才留港发展提供哪些必要的政策配套保障？
陈勇：我们看到，特首施政报告中关于挽留和吸引人才部分用的是“抢”字，这足以反映特首内心的急切。要抢人才的的话，就要加快政策的推动和落实，我们作为立法会议员也会就此作出督促。事实上，特区政府也的确做到了，比如在吸引优才落户香港方面，以前可能是盼星星盼月亮也申请不下来，现在最快当天或是半天就审批下来了。很多申请优才落户香港的机构及公司也表示，从来没有感受到政府能够如此高效率，几乎是以小时为单位的审批速度，这也再一次证明不是特区政府做不到。以前对特区政府公务员的褒奖是全世界最优秀的公务员队伍之一，这并没有说错，只是以前很多千里马不跑而已。当然，这和过去香港政坛的各种骂架乱象也有关系，尤其立法会也有责任。现在整个管治团队包括议会都是坚定的爱国者且想做事，那么就要恢复大家都是千里马马不停蹄努力的状态。
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