紧盯“关键少数”。国有企业纪检机构要认真贯彻《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，把监督重点放在推动国有企业党组织和领导干部特别是“一把手”担当领导责任上，围绕政治责任落实加强监督检查，健全完善领导干部违规插手干预重大事项记录和报告等机制，通过列席重要会议、监督检查、审查调查等手段，充分掌握“活情况”，聚焦政治忠诚、政治安全、政治责任、政治立场和党内政治生活，督促“一把手”和领导班子严于律己、严负其责、严管所辖，以压紧压实政治责任为抓手凝聚管党治党合力。
健全政治监督具体化精准化常态化机制
健全政治监督具体化、精准化、常态化机制，既是党中央的明确部署要求，又是党中央各项重大决策部署落实见效的重要保障。国有企业纪检机构必须学深悟透党的创新理论和党中央决策部署，充分掌握客观实际和人民群众的新需求新期待，认真履行政治监督首要职责，推动监督一贯到底、落地生根。
推进监督具体化。既要立足大局、着眼全局，又要把国有企业完整准确全面贯彻新发展理念、加快构建新发展格局、因地制宜发展新质生产力等具体职责和工作摆进去，抓好党中央决策部署的深化内化转化，紧盯战略目标、当务之急、“关键少数”，督促不折不扣抓好落实，坚决避免把工作分解、落实、监督大而化之，搞“上下一般粗”。针对一些单位政治监督发现问题难、发现深层次问题更难的情况，结合建立国有企业履行战略使命评价制度，科学制定监督事项清单，就监督对象履行职责情况设置科学合理的评价指标，使政治监督更加言之有物、有据、有理、有度。
推进监督精准化。要认真体悟“两个维护”的政治高度、“国之大者”的战略高度，深刻领悟党中央决策部署的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑，切实理清思路、找准切口，聚焦贯彻执行中的堵点淤点难点，精准识别以工作措施代替工作成效、以业务工作代替政治工作等问题，确保党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。同时，不搞“大水漫灌”、层层加码，力戒形式主义、官僚主义，避免精力发散影响监督的质量和严肃性，切实为基层解压减负。
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