|
| 河南省周口市淮阳区纪委监委持续推进澄清正名工作制度化、常态化、长效化，旗帜鲜明地为敢于担当的干部撑腰鼓劲，积极营造清正廉洁、干事创业的良好氛围。图为该区王店街道纪工委在为受到不实举报的村干部澄清正名。（图源：李昆源 摄） |
王军：我们把从严管理监督和鼓励担当作为高度统一起来，既坚持原则、严明纪法，又注重策略，宽严相济，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责。持续保持严的态势，以铁的纪律强化日常监督管理，以优良作风护航老区振兴发展。强化法治思维、程序意识，完善执纪执法权力运行内控机制，细化问责情形，严查不担当、不作为、乱作为等问题，坚决防止问责泛化、简单化。建立健全容错纠错机制，对干部在干事创业中出现的失误综合研判，妥善把握实事求是、依纪依法、容纠并举等原则，看是出于公心还是为谋私利、看是无心之失还是有心之过、看是轻微影响还是严重危害，并结合干部一贯表现、认识态度、改正情况等因素准确认定，让担当作为者放下包袱、轻装上阵。一体推进澄清正名、严查诬告陷害、回访教育等工作，加大对诬告陷害的曝光力度，积极主动为担当者担当负责。把抓好“三个区分开来”作为全市各级党组织和职能部门推进党风廉政建设的重要内容，将落实情况纳入年终绩效考核，重点督促相关地区和部门完善选人用人工作机制，优化干部评价考核体系，让实干者更有底气、更有干劲。
张琼：我们以科学精准的监督执纪执法导向引领正确的干事创业导向，引导推动党员、干部在遵规守纪前提下，安心工作、放手干事、锐意进取、积极作为。一方面，以严管释放力度，通过严管让干部明确行为边界，知道能干什么、不能干什么，自觉在履职用权上遵纪守法。另一方面，以厚爱传递温度，坚持纪法情理贯通融合，严格落实“三个区分开来”，对干部在改革发展中出现的失误和错误进行综合研判，具体问题具体分析，让干部卸下包袱、轻装上阵，自觉在干事创业上“放开手脚”。实践中，我们注重把激励干部担当作为融入监督执纪问责全过程，在案件调查环节，坚持严格执纪执法与讲究政策策略相结合，通过深入细致的思想政治工作，以纪教人、以理服人、以情感人，帮助被审查对象分析错误性质和危害，让其真正知错认错、悔错改错，最大限度教育、帮助、转化和挽救干部。在定性处置环节，既严格依据错误事实、纪法规定，又全面考量行为动机、性质情节、一贯表现、认错态度等因素，特别是针对干部在推动改革发展过程中的失误错误，坚持具体问题具体分析，精准区分是故意还是过失、是因公还是因私、是肆意违规还是探索之误，做到当宽则宽、该严则严。
|
