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做实纪检监察干部监督工作
http://www.CRNTT.com   2024-07-17 18:19:15


  中评社北京7月17日电/做实纪检监察干部监督工作
  来源:中央纪委国家监委网站

  纪检监察机关是推进党的自我革命的重要力量,必须始终做到绝对忠诚、绝对可靠、绝对纯洁。队伍要建强、干部要过硬,必须抓实各级纪检监察机关领导班子干部监督工作主体责任、主要负责人第一责任人责任、班子成员“一岗双责”、部门负责人直接监管责任、干部监督机构监督专责,深化“五责”协同,做到同向发力、同频共振,不断提升干部监督质效。

  落实主体责任。中央纪委国家监委办公厅印发《关于加强新时代纪检监察干部监督工作的意见》,要求各级纪检监察机关领导班子对干部监督工作负主体责任,支持和保障干部监督机构履行职责。纪委常委会要加强对干部监督工作的领导、管理和监督,坚决扛牢主体责任,每年定期研究干部监督工作,听取工作情况汇报。优化干部监督机构设置,选优配强干部监督队伍,实现干部优进优出、专岗专责,为干部监督机构正确履职创造条件,以落实主体责任示范带动其他责任一贯到底。

  抓实第一责任人责任。纪检监察机关主要负责人是干部监督工作的第一责任人,要知其责、明其职、尽其力,时刻把责任扛在肩、放在心、抓在手,带头抓班子、带队伍,层层传导压力、逐级压实责任,强化对班子成员和下级纪检监察机关主要负责人的管理监督,督促领好班子、带好队伍。对“关键少数”苗头性、倾向性问题,及时咬耳扯袖、红脸出汗,做到真管真严、敢管敢严、长管长严,对违纪违法行为严肃查处,绝不“护犊子”,不怕“亮家丑”,通过“一把手”带头示范,形成干部监督“头雁效应”。

  扛实“一岗双责”。纪检监察机关领导班子成员要履行好“一岗双责”,切实担负起分管领域、部门干部监督工作责任,做到严于律己、严负其责、严管所辖,把行为管理与思想管理统一起来,把工作圈管理与社交圈管理衔接起来,把“八小时内”管理与“八小时外”管理贯通起来,经常性与干部谈心谈话,发现苗头性、倾向性问题敢于唱“黑脸”,及时教育帮助、及时止损挽损,建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系。 


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