李洪雷：党的十八大以来，全面深化改革蹄疾步稳，改革向前一步，法治就要跟进一步。强调“重大改革于法有据、及时把改革成果上升为法律制度”，是为了确保改革在法治的框架下进行，通过法治来规范和保障改革的顺利进行，同时通过将成熟的改革成果转化为法律制度，进一步巩固和提升改革的成果，实现国家治理体系和治理能力现代化。
贯彻这一重要论述，要坚持立法主动适应改革和经济社会发展需要，积极主动研究改革举措涉及的立法问题，及时制定、修改、解释、废止有关法律。一些尚处于探索实践中，立改废释的条件暂不成熟而实践又迫切需要开展的，可以通过法定程序进行授权，先行先试，经实践检验，成熟可行的再上升为法律规定。
当前，改革进入攻坚期和深水区，有不少硬骨头要啃、险滩要过，改革发展稳定任务更加繁重，教育、医疗、住房、养老、就业、环境、资源、收入分配、城乡统筹等不少领域改革，牵涉的利益格局十分复杂，要求更加注重系统性、整体性、协同性。因此，必须更好地处理改革与法治的关系，发挥法律的引导、推动、规范和保障作用。
记者：领导干部是全面推进依法治国的重要组织者、推动者、实践者。新时代新征程上，领导干部应当如何做？
陈柏峰：领导干部要带头尊崇法治、敬畏法律。一方面，要加强教育、培养自觉，常态化开展法规制度宣传教育，引导领导干部牢固树立法治意识、制度意识、纪律意识，养成法治习惯。另一方面，要强化监督，设置领导干部法治素养的“门槛”，发现问题就严肃处理，将法治素养不合格者剔除出领导干部队伍。
带头学习法律、掌握法律。学法懂法是守法用法的前提。领导干部学法应当经常化、制度化，各级党委和政府应当重视法治培训，党校、行政学院、干部学院等都应当在相应的干部教育体系中强化法律知识培训。
带头遵纪守法、捍卫法治。领导干部开展工作要运用法治思维，处理问题要运用法治方式，说话做事要考虑是否合法。领导干部守法，更要强调遵纪。只有把纪律挺在前面，坚持纪严于法、纪在法前，才能防微杜渐，营造遵纪守法的良好氛围。
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