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| 图为近日，安徽省郎溪县纪委监委工作人员对该县党员干部人事档案开展抽查核实，严肃纠治篡改年龄、学历造假等问题。（图源：中央纪委国家监委网站） |
2020年11月，陶泽华受到开除公职处分；2021年11月，陶泽华犯受贿罪、买卖国家机关证件罪、串通投标罪，被判处有期徒刑四年十个月，并处罚金人民币四十万三千元。
除了年龄、学历等造假，一些干部还因隐瞒、不如实填报个人档案资料受到处分。
上海市青浦区某单位下属事业单位党员干部成某是一名“80后”。2009年，成某因醉驾被公安部门查获，受到行政拘留、罚款、暂扣驾驶证等行政处罚。正处于事业上升期的成某担心这件事情会影响日后入党以及事业发展，于是选择加以隐瞒，从加入中国共产党直至党员转正时，一直未如实向组织报告该情况。
2021年，成某所在党委基层党支部换届时，其作为支部书记候选人初步人选，按照要求需要提供个人有无违法犯罪记录的证明。成某通过上海市“随申办”查询时，发现能够查询到自己曾经因醉驾受到公安部门行政拘留的记录。然而，成某依然怀着侥幸心理，在填写干部人事档案、签字确认“企事业单位人员基本信息审批表”时，始终未如实报告因醉驾受到行政拘留的情况。
“作为党员干部，在记录着个人履历的人事档案中，不如实填报、弄虚作假，实质上就是对组织不负责、对自己不负责。”青浦区纪委监委有关负责同志告诉记者。2023年10月，成某因违反组织纪律，受到党内严重警告处分。
“档案造假突出表现为谋求仕途进步和规避存在问题两种情况。”浙江省杭州市滨江区纪委监委案件监督管理室主任贾里康告诉记者，在谋求仕途进步中，造假重点集中在年龄、党龄、工龄、学历、经历、干部身份和家庭成员身份的“三龄两历两身份”等内容，有的多次修改，有的多处修改，以虚假资历谋取职务的提拔晋升。规避存在问题则是从档案中将不良记录，如曾犯错误、近亲属的问题记录等篡改或者删除。
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