余世明：我们把家风建设作为党员领导干部作风建设重要内容，充分发挥监督推动作用，督促各级党组织将家风建设纳入党员干部日常教育管理范畴，构建党委统一领导、牵头部门主导推进、责任部门高效协同、社会共同参与的落实体系。把家风建设纳入政治巡察、领导干部述责述廉、年度考核的重要内容，列为党校培训必修课，以刚性的制度约束确保家风建设持续深入。寓家风建设于纪律教育中，组织各级党组织召开警示教育会、观看警示教育片、书记讲纪律党课，对党校学员、新提拔新入职干部开展党纪法规知识测试，推动党员干部尤其是领导干部深刻汲取家风不正的教训。把家风建设纳入“一把手”和领导班子成员监督清单，开展谈心谈话，及时掌握苗头性、倾向性问题。拓宽信访举报渠道，强化对党员干部“八小时外”监督。如，利用违规吃喝“随手拍”举报平台，我们查处了高新区法院执行局原局长张某违规接受被执行对象宴请问题，并制发纪检监察建议，督促开展纪律整顿。发挥信访举报“晴雨表”作用，不定期对市管干部信访举报情况进行分析，注重剖析家风问题，为开展精准监督提供科学依据和有力支持。组织开展廉洁家访活动，多维度瞭解党员干部家庭生活、邻里关系和社交情况。
袁华权：我们组建了一支由委机关领导班子成员为骨干的宣讲队伍，进党校、进机关、进基层、进学校、进医院，开展纪律处分条例宣讲，深入细致解读为配偶子女以权谋私、对配偶子女失管失教的具体表现和处分规定，明纪析理。针对此前查处的家风不正典型案件，总结类型特点，深刻剖析原因，形成典型案例库，拍摄警示教育片，制作“利用职务影响力腐败”系列警示教育动漫，以更直观有力的方式强化警示教育。把家风建设作为干部日常管理监督的重要内容，坚持摸清底数，抓早抓小，目前我们已经对812名领导干部建立了个人廉政档案，在核查涉及领导干部亲属的信访举报和问题线索时，通过关联信息对比进行分析研判、查找问题，实现有效监督。紧盯“关键少数”、关键环节，做到防微杜渐。如，在与部门“一把手”、新提拔和交流任职领导干部、新入职年轻干部的廉政提醒谈话中，将家风建设情况作为必谈内容，督促严格管好家属和身边人，严格规范配偶、子女经商办企业行为；推动关口前移，开展廉洁家访活动，以拉家常、访家情、话家风的方式与干部家庭成员进行交流谈心，瞭解家庭生活状况、困难需求等情况。
在严查家风不正案件的同时，扎实做好“后半篇文章”，引导党员干部做廉洁家风建设表率
记者：督促党员干部特别是领导干部注重家庭家教家风建设，从严管好亲属子女等身边人，发挥家风建设在治理腐败中的重要作用，有哪些思考？
郑国志：我们将持续增强思想自觉，督促党员领导干部深入学习习近平总书记关于家庭家教家风建设重要论述，深刻把握家风建设折射出的理想信念、党性宗旨、纪律规矩，把对党绝对忠诚、对党和人民高度负责的精神品质，转化为建设良好家风、筑牢家庭廉洁防线的生动实践。深化警示震慑，结合党纪学习教育，在严查家风不正案件的同时，扎实做好“后半篇文章”，分层分类开展警示教育，推动党员干部尤其是领导干部深刻汲取家风不正的教训。强化文化浸润熏陶，充分发挥哈尔滨红色革命文化、特色地域文化、先进传统文化优势，推动党员干部尤其是领导干部继承和弘扬革命先辈的好家风好传统，自觉做家庭家教家风建设的表率。 |
