袁华权：我们以每年的“家庭助廉月”为重要载体，从干部守廉、家属护廉、家风助廉三个层面着力，促进干部家属画好廉洁齐家同心圆。强化干部思想武装，全区各级党委（党组）专题学习习近平总书记关于家庭家教家风建设的重要论述，领导班子成员带头讲“廉洁家风”主题党课，提升党员干部特别是领导干部带头严格家风家教的政治自觉。强化家属教育提醒，聚焦领导班子、中层骨干、年轻干部等重点群体家风建设，分层分类组织干部家属观看警示教育片、参观廉政教育基地，通过“面对面”交流，讲清清廉是福、贪欲是祸的道理；指导推动全区各单位开展家风助廉活动，通过“点对点”提醒，将廉洁齐家的具体要求传递到干部家属当中。强化家风文化浸润，面向党员干部家庭组织形式丰富、生动活泼的廉洁文化活动，让家庭成员们在活动中思廉、悟廉，在潜移默化中使崇廉、践廉成为自觉习惯。
构建常态长效日常管理监督机制，推动党员干部自觉把廉洁教育融入家庭日常生活
记者：加强领导干部家风建设已写入廉洁自律准则、党内监督条例、纪律处分条例、家庭教育促进法等党纪国法。实践中，如何把家风建设作为干部日常管理监督的重要内容，及时发现和纠正家风不正等苗头性、倾向性问题？
郑国志：我们把家风建设作为领导干部作风建设的重要内容来抓，紧密结合党纪学习教育，坚持监督在前、预防在先，构建常态长效的干部日常管理监督机制。督促各级党委（党组）把学习贯彻落实习近平总书记关于家庭家教家风建设重要论述作为党校培训、“三会一课”、主题党日活动重要内容，推动教育入脑入心。聚焦“一把手”和班子成员等“关键少数”，严格执行规范领导干部及其家属行为的规定要求，把家风建设融入纪律教育、寓于日常管理监督。把家风建设要求作为廉政谈话内容，抓住领导干部成长重要节点，对新任职市管“一把手”进行廉政谈话，督促其从严管理亲属子女和身边工作人员。注重发挥派驻监督作用，督促驻在单位党员干部树立廉洁从政意识、树牢廉洁家风意识，做到慎微慎独慎初。把家风建设纳入年度政治生态建设成效考核，强化考核结果运用。有效衔接组织、审计、统计、财会等其他监督，促进各类监督力量整合、程序契合、工作融合，压缩权力寻租空间。精准开展好监督问责，重点纠治家风不正、优亲厚友、纵容袒护等行为，督促党员领导干部树立和践行正确政绩观。把家风建设同落实中央八项规定精神紧密结合，严肃查处电子红包、“快递送礼”、违规旅游等问题。
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