“隐蔽”的骚扰问题
“自卫队需要从一个强调成员同质性的传统组织，发展成为一个能够以灵活的方式整合多样化人力资源的组织。”日本防卫省2022年发布的防卫白皮书中写道。
为积极征兵，从2018年开始，日本自卫官招募年龄上限由26岁上调至32岁，随后放宽了最低身高等要求。2020年，自卫官的薪水上调，政府拨款改善自卫队伙食和住宿条件，另外还推行自卫官再就业计划和高等教育财政支援。
值得一提的是，防卫白皮书中提到，自卫队正在积极招募女性。目前，女性占自卫队总人数的8.3%，约1.9万人。日本政府有意在2033年度，把女性自卫官的比率提高到12%。今年的国防预算中包含专门款项，用于翻新女性自卫官的工作和居住设施，并能在紧急情况下提供托儿服务，还在推进反骚扰措施。
然而，自卫队内部频发的性骚扰事件令女性望而却步。曾在福岛县郡山军营服役的五之井里奈称其在陆上自卫队受到性骚扰，1月30日对政府和5名自卫队前成员提起民事诉讼，要求赔偿750万日元。去年6月，五之井在网络上实名控诉自卫队成员性骚扰，防卫省调查后证实她的说法并道歉，5名涉事成员被免职。
“自卫队员是一个很棒的职业，我想创造一个让女性可以安心工作的环境。”五之井里奈1月30日在记者会上说，提起诉讼是为了防止性伤害事件再次发生。防卫相滨田靖一当天表示，计划制定严厉措施，以建立一个对骚扰行为零容忍的组织环境。
实际上五之井事件仅是冰山一角，自卫队内部一系列骚扰问题屡见不鲜。防卫省去年9月开始针对自卫队展开为期2个半月的特别防卫监察，共收到1414起骚扰被害举报，其中八成与职权骚扰有关，也有逾百件性骚扰受害举报，甚至还有关于孕产妇骚扰事件。其中有许多被害者曾举报骚扰问题，但未得到回应和解决。
《京都新闻》社论称，像自卫队这样自上而下的等级制组织容易发生骚扰，而且具有隐蔽性。除针对女性的性骚扰之外，还有对男性的性暴力、霸凌等行径不容忽视，受害者自杀的案例层出不穷。不应将其视为个人问题，而应重新审视组织的运行机制。 |
