然而，材料上报后如石沉大海，这项工作一时没了下文。后来大家才知道，当时旅队正在组织一次集训，提及正在开展教育试点，于是要求相关部门积极推进、搞好协调。某部门为督促基层开展好试点工作，幷为下一步工作打好提前量，便要求营队着手准备材料、筹备观摩……
一次官兵恳谈会上，该营反映相关问题后，旅党委进行了深刻反思。相关法规明确，党委机关应当坚持依法抓建基层，不得简单用工作痕迹来评判落实质效。大家剖析感到，个别机关部门或干部开展工作缺乏统筹、随意性大，不注重从基层实际出发，不注重抓建规律，还有的把“痕迹”当政绩，事事都要“纸面落实”。凡此种种，表面看是想拎清权责、压实工作，实则是担当意识不强、工作作风漂浮的表现，既影响了机关形象，又增添了基层负担。
在对机关相关部门提出严肃批评后，各部门举一反三进一步查找问题。比如，个别机关干部督导基层整改问题时，要求营连递交情况说明；个别部门下发信息统计通知时，要求营连反馈必须有主官签字的文字材料；还有的要求基层开展大小工作都要留痕，以此作为工作落实的依据……
旅队在组织机关部门学习法规制度的基础上，督导机关加强工作统筹，定期召开业务研讨会、双向讲评会，把工作“千缕线”拧成“一股绳”。结合查找纠治问题，引导各级多思考如何去繁存简，进一步加强作风建设，提高工作质效。
“机关改进作风，多为基层着想，各项帮建措施更实了。”向教导员说，今年机关的指导抓建措施普遍科学有效。在最近组织的专业升级考核中，营队官兵经过扎实苦练，专业等级通过率较往年有明显提高。
纠治问题：提前打招呼，层层做准备
检查考核坚决叫停事先预演
4月下旬，武警恩施支队机关检查组到某中队开展工作时，不打招呼，直奔基层进行现场督查。 |
