郭至君：大家对“爱国者治港”进行了具体的阐释，也对如何培养治港人才提了很多具体的意见和建议，很有启发。接下来由我主持下半场，在我们讨论共识之前，如果大家在主旨发言的时候没有讲尽兴的，可以趁现在进行补充。
陈晓锋：我再讲两个问题，第一个是“港漂”和新移民的问题。我觉得不能强调“爱国者治港”就要启用“港漂”跟新移民，如果一个人认为自己是“港漂”，他根本无法融入香港。无论新老香港人，都是香港人。我们在构建论述的时候，尤其面对有内地背景的治港人才，我们要怎么去论述他们，怎么给他们一个比较客观的评价，这个是很重要的。
第二个问题是关于鼓励香港青年到大湾区创业的命题。首先从顶层设计来说，从国家对大湾区的定位可以看出，我们要打造的大湾区是一个非常高端的国际创新科技中心，是一个全球人才、全国人才的集合地，这个地方是最先进的。因此，我认为特区政府也好，内地的几个城市也好，有必要将大湾区的顶层设计做一个很好的宣传，使得年轻人和其他持份者对大湾区的顶层设计有一个深入的认识。另外，特区政府虽然推动青年去大湾区内地城市工作或发展，但它没有给青年群体做有针对性的划分。香港的一些专业人才，例如法律、会计、高级职业经理人等，去大陆绝对能够发展得很好，但是对于从事普通服务业的人来说，并不一定，所以对不同群体的青年，在宣传大湾区的概念时要有不同的对待。
另一方面，大湾区政策不是消化香港青年问题的驼鸟政策，不能把香港青年的问题推到内地的城市解决，香港特区政府有责任在本地把青年问题解决好，把香港建设好，其实就是在建设大湾区，因为香港本身是大湾区一个非常重要的城市。
我认为政府要做好高端人才的职业准入，包括商业纠纷解决的机制需要互通，这样可以确保高端行业实现在大湾区内的自由交往，比如说香港的法律人才可以在大湾区内地城市执业，大湾区的内地会计师也可以在香港提供服务。有了执业的互相认证，高端人才根本不用引导，市场在哪里他们就会去哪里。反而政府要对普通的年轻人加以引导，让他们认识到大湾区的顶层设计，未来我们国家需要什么样的人才，香港需要怎样的人才。我就谈这两个问题，谢谢。 |
