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| 中国陆军第74集团军某旅等级考评隐显目标射击课目考核现场。 |
中评社北京5月15日电／“时间还剩30分钟！”听到考官的提示，雷国鸿用余光迅速扫了下计算机屏幕右下角的时间框，瞬即又将焦点转回到屏幕上那张红蓝交错的态势图上。
作为中国陆军第74集团军某旅政治工作部副主任，雷国鸿参加过不少比武考核，但这场考评让他感到“像当年高考一样紧张”。
这是一场旅指挥员等级考评，根据考评的成绩，雷国鸿将被认证为一级、二级或是三级旅指挥员。
今年3月以来，在整个陆军部队，从军长、旅长到排长、士兵，每一名官兵都有一场自己的训练等级认证大考。“你定了几级？”一时间，这甚至成了大家打照面时的习惯性问候。
训练等级评定，对一些军兵种来说并不陌生，飞行员有飞行等级，特战队员也有特战等级。训练等级评定是部队训练管理走向精细化的一个重要手段，但在组建不久、专业庞杂的陆军合成旅全面推开定级考评，无疑是一个全新的课题。
这场考评给部队和官兵带来了什么？
在这个旅的侦察员等级考评现场，下士吴晓伟正满头大汗地参加爆破课目考核，为考取专业一级认证而拼搏。
“都说要当就当个一等一的好兵。谁是一等一的好兵？现在不能随便说，得有专门的认证了！”考试结束后，吴晓伟一抹汗水，呵呵笑了。
同样的岗位，不等于同样的能力
“考评不再一把尺子量长短，不同素质的人要过关都不简单”
上午8点半，机关交完班，弹药科助理员孙桂阳“一步两个台阶”跑回了办公室。
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