汇总弹药消耗数据、上报情况、下发通知……认真处理完当天工作，他把局域网即时通信软件的自动留言改成了：我在作业室训练，有事请拨电话。
年初，孙桂阳从基层调入机关，上任没多久，就接到参加参谋军官等级考评的通知。“一开始我都快崩溃了！”孙桂阳发现，20多个考核课目，大多数自己从没接触过。
“全员参考，人人定级。躲是躲不过的，至少得定个初级吧！”他开始每天第一个到机关作业室“打卡”，晚上最后一个关灯、锁门。这样的日子，持续了一个多月。
作业室里，“老机关”郭小牛也天天自觉来参训。这位战勤计划科科长曾获原广州军区装备助理员比武第一名。正在练习绘制战斗决心图的他同样感到压力不小：“有了能力等级评定，同样的岗位不等于具备同样的能力，‘老机关’得有更高的要求才行！”
根据自愿申报的原则，郭小牛报考了一级参谋军官，这意味着1000分的综合评分，他必须考过900分，“一两个失误，可能就评不上”。
“考评不再一把尺子量长短，不同素质的人想要过关都不简单。”旅参谋长徐知喜认为，更加精细的训练管理，让训好训坏不再一个样，也让大家看到了自身能力与岗位履职更高标准之间的差距，自然也就产生了压力。
战士吴德风刚刚晋升下士不久。此次等级考评，他报考了轻机枪手专业一级。在报考这个级别的战士中，他是为数不多的下士。有人说，这个考评就像是职业技能鉴定考证，但在吴德风看来，其意义不止如此：“训练等级就像身上的一张标签，谁会甘心比别人低一等？”
“以往看一个战士，往往看军衔、兵龄，现在我们还要看训练等级，而且这是一项‘硬数据’。”三营营长骆程认为，个人能力无关年龄、兵龄，这将在考评中被越来越多地验证，也将对军营原有的“秩序观”带来冲击。
枪声从早上一直响到深夜
“从要我训到我要训，变化仿佛就发生在一夜之间 ”
时针滑过子夜，枪声仍不时从旅里的2号射击靶场传来。
面对深夜“枪声”，在靶场附近站岗的徐文哲早已习以为常：“最近一个多月都是这样，经常是枪声从早上响到晚上。”
|
