中评社北京7月17日电／做实纪检监察干部监督工作
来源：中央纪委国家监委网站
纪检监察机关是推进党的自我革命的重要力量，必须始终做到绝对忠诚、绝对可靠、绝对纯洁。队伍要建强、干部要过硬，必须抓实各级纪检监察机关领导班子干部监督工作主体责任、主要负责人第一责任人责任、班子成员“一岗双责”、部门负责人直接监管责任、干部监督机构监督专责，深化“五责”协同，做到同向发力、同频共振，不断提升干部监督质效。
落实主体责任。中央纪委国家监委办公厅印发《关于加强新时代纪检监察干部监督工作的意见》，要求各级纪检监察机关领导班子对干部监督工作负主体责任，支持和保障干部监督机构履行职责。纪委常委会要加强对干部监督工作的领导、管理和监督，坚决扛牢主体责任，每年定期研究干部监督工作，听取工作情况汇报。优化干部监督机构设置，选优配强干部监督队伍，实现干部优进优出、专岗专责，为干部监督机构正确履职创造条件，以落实主体责任示范带动其他责任一贯到底。
抓实第一责任人责任。纪检监察机关主要负责人是干部监督工作的第一责任人，要知其责、明其职、尽其力，时刻把责任扛在肩、放在心、抓在手，带头抓班子、带队伍，层层传导压力、逐级压实责任，强化对班子成员和下级纪检监察机关主要负责人的管理监督，督促领好班子、带好队伍。对“关键少数”苗头性、倾向性问题，及时咬耳扯袖、红脸出汗，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，对违纪违法行为严肃查处，绝不“护犊子”，不怕“亮家丑”，通过“一把手”带头示范，形成干部监督“头雁效应”。
扛实“一岗双责”。纪检监察机关领导班子成员要履行好“一岗双责”，切实担负起分管领域、部门干部监督工作责任，做到严于律己、严负其责、严管所辖，把行为管理与思想管理统一起来，把工作圈管理与社交圈管理衔接起来，把“八小时内”管理与“八小时外”管理贯通起来，经常性与干部谈心谈话，发现苗头性、倾向性问题敢于唱“黑脸”，及时教育帮助、及时止损挽损，建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系。 |
