处事应变能力。如今，我国改革发展中所面临矛盾和问题的复杂性前所未有，前进道路上所面对风险和挑战的严峻性也前所未有。在这种情况下，领导干部如果抱定以不变应万变的心态去工作，就难以应对复杂严峻局面的挑战和考验。只有对可能出现的突发事件有前瞻性和预见性，一叶知秋，见微知着，做到一种风险多个预案、一种危机多手对策，从精神到物质、从体制到机制做好充分的准备，才能在遭遇危及公共安全的突发事件时，有效发挥我国治理体系政令统一、高效运转、万众一心、攻坚克难的特有优势，审时度势、灵活应对、果断处置、转危为安。领导干部要增强优患意识，居安思危，未雨绸缪，凡事做好最坏的准备，努力争取最好的结果，从而确保有备无患、临危不乱，牢牢把握应对复杂严峻局面的主动权，有效防范和化解重大危机和风险。要树立问题意识，原则问题要旗帜鲜明，发展问题要目标明确，难点问题要合力攻关，实际问题要重点解决，善于从繁杂问题中把握规律性，从苗头问题中发现倾向性，从偶然问题中揭示必然性，对问题的性质和发展趋势了如指掌，应对自如。
开拓创新能力。随着科学技术的日新月异，社会发展的节奏越来越快，世上没有一成不变的事物，也不存在一劳永逸的办法，领导干部必须勇于突破，敢为人先，以一往无前的精神推陈出新，开拓创新。创新就是在继承前人成果的基础上创造出新事物，包括发现新问题、揭示新规律、提出新理论、采用新方法、形成新观念、建立新制度、制定新政策、完善新机制、发明新技术、获得新材料、改进新工艺、开发新产品等等。崇尚创新，致力创新，国家才有光明前景，社会才有旺盛活力。领导干部要破除患得患失、瞻前顾后、不敢创新，墨守成规、安于现状、不知创新，知识贫乏、视野狭窄、不懂创新，学习松懈、工作消极、不思创新等不良倾向，牢固树立崇尚创新、致力创新的自觉意识，使创新成为为官一任、造福一方的价值导向、思维方式、生活习惯。要注重创新思维，破除迷信经验、迷信本本、迷信权威的思维方式，破除按图索骥、因循守旧、无所作为的行为方式，善于因时制宜、迎难而上、锐意进取，以新视野观察新形势，以新思路破解新问题，以新作为开创新局面，切实做到在解决经济社会存在的突出问题上有新办法，在解决改革攻坚面临的难点问题上有新举措，在解决干部群众关注的热点问题上有新突破。 |
