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最低时薪实施 失业势难避免

http://www.CRNTT.com   2010-08-13 12:10:50

往日专为白领做抹?倒字纸篓泡茶洗杯的阿婶职位已悄然销声匿迹。报馆校对部里的一个送“问字稿”阿叔（遇到稿上有疑问，校对员会让阿叔交各版编辑解决）也早就退役…… 　　时代进步，科技发展一日千里，科技取代人手顺理成章，人们再想“做好呢份工”很多时只能是主观意愿。虽说正就是经济转型，人们也随之转型，泡茶、洗碗阿婶分别遭写字楼、酒楼淘汰么，有家务助理岗位吸收。问题是，香港社会低技术工人日渐增加，好些人没有起码的技能，转不了型，改不了行，这就需要有如工厂的产业吸收他们。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　提供产业吸纳工人 　　上世纪六、七十年代香港经济起飞，大小工厂、山寨厂如雨后春笋，需要大量工人，电子、假发、塑胶花、雨帽、公仔衫订单满溢，厂内人手不足，要外发给家庭帮工，因而妇女和孩子也能在家胼手胝足，挣点钱帮补家计。如今大量中小企北上设厂，香港工厂没剩几家，这类产业在香港乏善可陈。 　　最低工资水平设定后的过渡期，惟有靠综援帮助失业工人。然而，最低工资立法目的是为了让长期接受低薪的工人有尊严地工作。长期甘愿接受月入四、五千元的超低工资，原就是不想“伸手?钱”靠综援过活，工资一旦提升，他们反而欲有尊严地工作也不可得，被迫领取综援，内心苦闷可想而知。 　　到底，四、五千元的超低工资是从什么时候开始的呢？ 　　在人浮于事时，洗碗工月薪九千也乏人问津；事浮于人时，月薪四、五千的工作你不干大有不少人在后面排队等着干。说是“市场因素”使然，倒不如说是不少无良老板见压价后工人仍默默接受，加薪便遥遥无期。 　　归根到底，工厂类产业还是大有重投市场的必要。这要由政府带头做起，不设外判（领汇是个最失败的例子）、收回行车隧道经营权，工人生活成本大降，又有工厂吸纳，不致入不敷支。生活有着落，正当人家怎会抢劫？社会怎会不和谐？

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