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教师全员轮岗是一种误读 | |
http://www.CRNTT.com 2010-03-10 11:14:33 |
江苏省拟立法规定义务教育阶段教师6年一轮岗的消息经本报报道后,立即引起了社会各界广泛而热烈的讨论。记者昨从省政府法制办获悉,鉴于全社会对此立法的高度关注,我省将于4月2日召开立法听证会,诚邀各界人士报名参加。 从这则新闻来看,江苏实行义务教育阶段教师轮岗制已正式进入操作阶段,至于能否获得社会各界的支持,只有等立法听证会的结果出来才能见分晓。不过,对这个听证会能不能“圆满举行”,我都不敢乐观。据说,当媒体公布有关教师轮岗的消息后,有记者进行了随机调查,结果是在15位受访家长中,有7位明确表示反对这一新政,而表示支持的仅有一两个,其余则未置可否。按照这个比例,听证会上的反对声浪肯定非常“刺耳”,会不会吵得主办方难以招架?甚或改变主意?我们不敢预测,只能拭目以待。 平心而论,利用立法强制推行义务教育阶段教师轮岗,确实能够有效解决城乡、名牌和普通学校间教师资源不均衡的问题,也能在一定程度上遏制“择校”风。不过,这种试图弥平各个学校发展不均衡、实现教育公平的思路,其实是对教育公平的一种误读。 我们知道,教育公平包括教育投入、学校地位、硬件设施、教师待遇及师资等诸多方面,其中除了师资外,其它都与“钱”有关。众所周知,长期以来无论是中央财政还是地方财政,在划拨教育经费时总是城市学校高于农村,名校、重点学校高于普通学校,最终形成强者愈强,弱者愈弱的怪圈。可见,教育最大的不公首先是“钱”的不公,其次才是师资的不公。现在试图用教师轮岗来实现教育公平,完全是本末倒置,也很难达到教育均衡发展的目的。 况且,就教师轮岗本身而言,要让所有教师在6年内全部实现轮岗,不仅弊端甚多,也是很不现实、很难操作的。 其一,这种强制性的轮岗不利于教师队伍和教学秩序的稳定。按照6年内全部实现教师轮岗来测算,平均每年就要有17%左右的教师轮岗,其牵涉面不可谓不大。而第一年轮岗的名额怎么产生?是根据绩效考核的排名,还是分老中青三档进行分配?抑或是名教师、普通教师合理搭配?其中的公平怎么保证?其操作难度之大之复杂可想而知,稍有不慎,就会引起教师情绪的反弹,进而影响教师队伍和教学秩序的稳定。更可怕的是,这种折腾年年进行,每年都要搅得教师人心惶惶,致使教师队伍始终处于动荡之中,所谓加强师资队伍建设、加快教育公平发展、全面提高教育水平又怎能实现? |
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