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| 香港特区行政长官李家超为高峰会主礼并致开幕辞（中评社 卢哲摄） |
香港铁路有限公司行政总裁金泽培博士发表主题演讲，分享如何透过吸引、培育和发展人才以推动业务发展，并为香港及所服务城市的可持续发展作出贡献。随后，英国剑桥大学副校长（策略及规划）David Cardwell教授、香港城市大学人文社会科学院院长何达基教授和领英亚太区董事总经理洪雍华一同主持专题讨论，探讨成为和维持全球人才枢纽地位所需的要素和策略，以及香港应如何用好背靠祖国、联通世界的独特优势。
此外，罗兵咸永道全球人才和组织谘询主管合伙人Peter Brown、业务流程外判服务公司IBT行政总裁Jai Mulani、东南亚超市集团BigC Supercenter Public Company Limited行政总裁兼主席Aswin Techajareonvikul，以及中国银行（香港）有限公司副总裁王化斌主持另一节专题讨论，探讨如何培养企业文化以吸引和留住全球人才，以及对香港作为活力和多元共融人才枢纽的影响。
下午三场研讨会分别由阿拉伯联合酋长国（阿联酋）经济部投资和人才吸引司司长Fatima Al Hajri分享阿联酋招揽和留住人才策略的实践经验、专业服务公司10,000 Hours联合创办人Chris Maxwell博士探讨如何培育新一代领导人才，以及宏利亚洲区多元、公平及共融主管Sudesh Thevasenabathy分析如何以创新、多元和融合的企业文化吸引和留住人才。
高峰会5月8日举行“第二届粤港澳大湾区人才高质量发展大会”。
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