有关政府雇员的接种疫苗安排，我要强调几点。第一，有关安排绝对不是强迫雇员接种，好像有公务员工会的代表这样说，这个说法是误导，是不符合事实的。我们现时的要求是希望大家接种疫苗，如果不是因为医学上的原因不能够接种，而是自己选择不去接种，便需要定期检测。由九月一日开始需要自费检测，这个安排能给予大家选择，这是第一点。第二，我们推出“以打针取代定期检测”亦由五月三十一日开始，已经由前线雇员开始逐步推出。较早前亦预告了这措施会逐步推展，到最后所有政府雇员都有此安排，所以这不是突然“爆出来”的。第三，公务员队伍在政府内有义务主动接种疫苗，亦要保护同事，保护我们服务的市民，确保我们的公共服务可以持续，不受感染和爆发影响，所有这些原因都有强烈的理据，希望尽量多些同事去接种。我们亦在措施上有配合，有很多便利的措施、“疫苗假期”的措施去方便同事。同时，过去有些部门，我们亦主动安排一些医护人员到部门，为同事做健康讲座，解答同事的疑问，让他们更加放心去接种疫苗。凡此种种我们都会去做。如果做了所有事情，有同事仍然选择不接种疫苗，而非因为医学、医疗上不合适，当然我们要看每个个案的情况。没有遵行政府要求的做法时，我们按每个个案的情况，根据我们纪律行动的机制，按每个个案去处理。当然你问惩处如何，我们一向也有不同程度，按照每个个案的情况去厘定。
教育局局长︰我先谈谈教育局方面，一直以来，过去一年多，在防疫抗疫的工作上，我们和学界都是一起去做，大家的目的其实只有一个，就是希望令到学校尽量安全，让学生可以在安全的环境下学习。今次我们亦事先与学界一些代表谈过，大家都支持我们今次要求学校员工接种疫苗或者做恒常检测，我们有信心学校员工大部分本着保护学生、尽量令到学校是一个安全的环境，一起参与这项工作。假设性的问题，如果真的有学校教职员拒绝接种疫苗，亦拒绝做检测，学校可以根据《教育条例》、《资助则例》、《雇佣条例》，以及校方与员工之间的雇佣合约，以其现行的校本机制采取一些适当行动。
劳工及福利局局长：或许我也简单补充有关院舍员工方面。大家知道，安老院或残疾人士院舍主要由非政府机构和一些私营企业营运，所以正如刚才教育局局长所说，任何有关所谓纪律处分的问题，均由这些机构和公司处理。从政策而言，我们只希望他们尽量接种疫苗；若不接种疫苗，便要定期接受强制检测和自费。不过我亦要说明，在未来的日子，所有关于疫情的发展皆须审时度势。大家亦看到，有其他不少国家透过立法或行政手段，要求所有院舍员工均要接种疫苗，所以就这些问题我们一定不会排除任何可能。 |
