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| 中评智库基金会高级分析师、中评社技术部主任曹润来（中评社 陆文煜） |
曹润来重点分析了新一届特区政府的人才政策，并且从技术工程师的角度对如何吸引留住创科人才分享了其个人建议。曹润来表示，新一届特区政府在人才吸引政策上有很大的突破，令他印象比较深刻的五个亮点是：一是战略上更全面地和国家整体规战略划对接；二是更注重成体系；三是更聚焦行业，尤其是重视创新科技行业；四是所吸引的人才背景更多元；五是措施更接地气。
曹润来表示，目前的入境政策更多是为人才移入降低门槛、减少阻力，他认为还应该在如何留住人才上下功夫。同时，他也认为，目前的人才政策主要集中于香港优势行业，下一步还需要倾斜更多的资源到创科等新兴行业中。他也结合了其对创新科技行业的观察，就如何吸引和留住创科人才方面提出了几点建议：一是要积极引进行业龙头；二是要重视初创企业；三是要提升创科行业人才待遇和地位，改善产业环境和形象；四是降低大湾区之间人才流通的门槛；五是对学校培养提供更多帮助。
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