中评社北京10月11日电／南部战区海军某大队探索创新人才培养模式
一批军士船长脱颖而出
解放军报报导，仲秋时节，南海某海域，一场实战化演练如火如荼展开。
置身“战场”，身材“瘦小”的南拖191船并不起眼，却是大型舰船离靠码头的“黄金搭档”。因机动性强、马力大，拖船被誉为海上“大力士”。
指挥这艘拖船的，是南部战区海军某勤务船大队一级上士陈俊。此次演练，也是陈俊的一次任职资格考核。
面对突发特情，陈俊沉着冷静、果断处置，顺利完成考核。至此，该大队已有15名军士骨干取得拖船船长的任职资格。
该大队领导告诉记者，部队体制编制调整后，拖船船长由军官改为军士担任。船长不仅要全面掌握舰艇操纵、航海基础等方面的专业知识，还要懂指挥、善管理、会协调，可谓责任重大。
完成从军士到军士船长的跨越，不只是编制岗位的调整，更需要能力素质转型升级。如何推动军士船长培养驶入“快车道”，成为摆在该大队党委面前的一个现实问题。
为此，该大队严格按照战斗力标准选人用人：严把入口关，注重在初级军士中发掘和培养人才，走开超前精准培养路子；突破专业限制，从操舵、信号等专业拓展到电航、报务、雷达等不同专业选拔储备人才，优先考虑带兵经验足、管理能力强、继续服役愿望强烈的军士骨干，拓宽军士船长人才选拔来源。
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