坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，是做好人才工作的目标方向。科研选题是科技工作首先需要解决的问题。当前，我国经济社会发展和民生改善面临许多需要解决的现实问题，比过去任何时候都更加需要科学技术解决方案，都更加需要增强创新这个第一动力。习近平总书记指出，研究方向的选择要坚持需求导向，从国家急迫需要和长远需求出发，真正解决实际问题。要支持和鼓励广大人才坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，多出战略性、关键性重大科技成果，不断向科学技术广度和深度进军，把论文写在祖国大地上，把科研成果应用在全面建设社会主义现代化国家的伟大事业中。要建立“卡脖子”关键核心技术攻关人才特殊调配机制，跨部门、跨地区、跨行业、跨体制调集领军人才。要发挥国家队作用，加速集聚、重点支持一流科技领军人才和创新团队，加快“卡脖子”关键核心技术突破。
坚持全方位培养用好人才，是做好人才工作的重点任务。中国是一个大国，对人才数量、质量、结构的需求是全方位的，满足这样庞大的人才需求必须主要依靠自己培养。习近平总书记坚定指出，中国教育是能够培养出大师来的。要全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，努力培养让党放心、爱国奉献、担当民族复兴重任的时代新人。要全方位谋划基础学科人才培养，造就一大批国家创新发展急需的基础研究人才。要加快建设国家战略人才力量，努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才。要培养造就大批哲学家、社会科学家、文学艺术家等各方面人才，为构建中国特色哲学社会科学、繁荣发展社会主义文艺提供坚实人才支撑。人才是培养出来的，更是用出来的。习近平总书记要求，用好用活人才，大胆使用青年人才，激发创新活力，放开视野选人才、不拘一格用人才。要坚持以用为本，精准高效配置人力资源，确保人才得到最佳配置、发挥最大效能。要给予青年人才更多的信任、更好的帮助、更有力的支持，支持青年人才当主角。对待特殊人才要有特殊政策，不要求全责备，不要论资排辈，不要都用一把尺子衡量。要建立以信任为基础的人才使用机制，完善科学家本位的科研组织体系，为各类人才搭建干事创业的平台，实现人尽其才、才尽其用、用有所成。
坚持深化人才发展体制机制改革，是做好人才工作的重要保障。习近平总书记指出，我国科技队伍蕴藏着巨大创新潜能，关键是要通过深化科技体制改革把这种潜能有效释放出来。要改革重大科技项目立项和组织管理方式，实行“揭榜挂帅”、“赛马”等制度，做到不论资历、不设门槛，让有真才实学的科技人员英雄有用武之地。要破除人才培养、使用、评价、服务、支持、激励等方面的体制机制障碍，破除“四唯”现象，把我国制度优势转化为人才优势、科技竞争优势，加快形成有利于人才成长的培养机制、有利于人尽其才的使用机制、有利于人才各展其能的激励机制、有利于人才脱颖而出的竞争机制。要向用人主体授权，发挥用人主体在人才培养、引进、使用中的积极作用。要积极为人才松绑，遵循人才成长规律和科研规律，完善人才管理制度，赋予广大人才更大技术路线决定权、更大经费支配权、更大资源调度权，把他们从科研管理的各种形式主义、官僚主义的束缚中解放出来。要完善人才评价体系，加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系。
|
