加大农业科技人才培养力度，强化乡村发展内生动力
人才尤其是乡村科技人才，是乡村振兴的动力源、造血者。推动农村经济社会发展，实现乡村振兴，说到底还是靠“人”，特别是各类有能力的“科技人才”。首先是建立灵活的人才培养制度。做好农业科技人才培养的顶层设计，健全高校教育、职业技能培训、实践历练相结合的育人机制，实行有针对性的岗位培养。依托重大科技任务、重要创新平台等，发现培养农业科学家、科技领军人才和高水平创新团队，优先支持青年人才在重大科技项目中挑大梁、当主角。支持农业类高校承担更多的新型职业农民培育任务，同时支持农民专业合作社、专业技术协会、龙头企业等主体承担培训工作，培养一批适应当前生产力发展水平的农村实用人才。其次是实行更加积极开放的人才政策，引导科技人才向农村集聚。改革农村人才体制，完善编制管理、职称评定、人才招录等政策，吸引更多优秀科技人才到乡村工作。鼓励农业科技人才采取兼职兼薪、技术入股、脱产挂职等方式为乡村服务。建立有效激励机制，激发乡村科技人才活力，切实提高农村科技人员的福利待遇，从精神鼓励、工资激励、绩效奖励、职称职务提升等多个方面提高农业科技人才的积极性。同时加大农村基础设施建设的投入，提升教育、医疗、文化等公共服务的供给水平和质量，营造“拴心留人”环境。最后是强化科技特派员的规范管理，建立科技特派员服务基层的长效机制。制定科技特派员扶持激励政策，吸引不同专业领域有技术、懂管理、善经营的人才加入到科技特派员队伍中来，鼓励支持科技特派员领办创办协办农民合作社、专业技术协会和农业企业等，允许科技特派员通过提供增值服务合理取酬，提升科技特派员服务基层的内生动力。
来源：光明日报 作者：秦健 |
