中评社北京11月27日电／又是一年招聘季，2024届高校毕业生相继进入就业求职队伍。就业是最基本的民生，促进青年群体就业是重中之重。无论是从总量看还是从结构看，当前推动青年群体就业都面临不小压力。复杂的就业形势、更多的不确定性、市场供需不匹配，成为摆在高校毕业生等青年群体面前的一道就业难题。
经济日报发表江苏省社会科学院研究员陈朋文章表示，客观而言，当前影响和制约青年群体就业的因素来自多方面。一是经济增速放缓，导致企业等经营主体的就业吸纳能力有所下降；二是就业市场供需不匹配的结构性矛盾依然存在，招聘单位的需求与求职者的技能储备之间尚未实现有效对接；三是一些青年群体在过去几年中缺乏必要的实习锻炼，这在一定程度上给用人单位的人才甄别工作带来挑战，从而对就业造成一定影响；四是“高不成、低不就”的就业心态和犹豫不决的就业意愿，让一些青年群体错过了求职的关键期。
文章认为，就业稳，则民心安。青年群体就业既关乎千家万户的幸福安康，也关系国家的经济社会发展。因此，无论面临什么样的复杂形势，都要做好青年群体就业工作。正因如此，当前从中央到地方、从主管部门到高校院所，都在认真谋划、密集出台一系列政策举措，积极推动青年群体就业。但是，从应对当前及今后一段时间的就业形势来看，各方仍需持续发力，而不能当作权宜之计。这既是客观形势的必然需要，也是增强青年群体就业信心的重要支撑。
文章指出，持续发力青年群体就业，首要的是瞄准“经济增长”这一关键变量。从根本上讲，就业需要经济增长来拉动，就业岗位需要经济发展来创造和供给。因此，要千方百计推动经济增长，把创新作为经济增长的第一动力，提升全要素生产率，保证经济增长在合理区间，为稳就业进而扩就业奠定基础。
作为经济社会蓬勃发展的“毛细血管”，企业既是检验经济增长质量的样本，也是吸纳青年群体就业的主渠道。因此，要通过减免房租、办理延期纳税、增加信贷投放等措施，持续加大对中小微企业的扶持力度。特别是要用真金白银帮助企业降低生产经营成本、缓解生产经营压力，兑现吸纳就业补贴、职业培训补贴等激励政策，为青年群体就业提供充足的“蓄水池”。
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