中评社北京12月5日电／据中国证券报报道，同花顺数据显示，今年以来（截至12月4日），A股已有首航高科、鼎捷软件等19家公司推出“0元购”员工持股计划。
上市公司频频推出如此“大方”的员工持股计划，引起了监管部门的关注。《证券日报》记者梳理发现，在19家推出相关计划的公司中，已有近一半公司收到了交易所的关注函，其中0元／股的定价是否符合“盈亏自负，风险自担”原则、激励对象包含董监高是否存在变相利益输送、业绩考核指标是否合理等问题是监管层关注的重点。
“0元购”引交易所关注
在交易所下发的关注函中，监管层普遍关注“0元／股的定价是否符合‘盈亏自负，风险自担’原则问题”。
一位不愿具名的分析人士告诉《证券日报》记者：“《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》要求员工持股计划采用‘盈亏自负，风险自担，与其他投资者权益平等’的基本原则，因此当受让价格低于回购均价，尤其是以0元或者远低于回购价格时就会引起交易所的关注。”
12月1日，针对“0元购”员工持股计划，深交所对首航高科下发了关注函。要求首航高科结合公司经营情况、公司股票价格、回购均价等进一步说明此次员工持股计划受让价格的定价方法、依据及其合理性，员工持股计划以0元／股受让回购股份是否符合“盈亏自负，风险自担”的基本原则，是否有利于提升公司竞争力。
首航高科推出的2022年度员工持股计划显示，该计划规模不超过6434．975万股，占公司当前总股本的2．53％，参加对象数不超过180人。
首航高科在2019年、2020年分两期实施回购股份，购买最高价为4．65元／股，最低价为2．59元／股。回购股份共计6434．98万股，累计支付总金额为2．4亿元。
针对“0元购”员工持股计划首航高科表示，此举一是对2021年度、2022年度公司经营业绩有突出贡献的核心管理层及核心骨干员工的肯定。二是为了增强公司核心管理层及核心骨干员工对公司成长发展的责任感和使命感，充分调动其工作积极性，进一步提升公司业绩，努力实现更高的经营目标。 |
