|
| 2022年10月11日，在大安市联合乡万福村，收割机在田野间进行收割作业。吉林省西部地区是世界三大苏打盐碱地集中分布区之一。这里的盐碱地因盐分重、碱化度高，农作物难以正常生长，曾被称为“八百里瀚海”。近年来，吉林省利用农业科技进行盐碱地治理，昔日盐碱地已成为今日米粮川和粮食产量新的增长点。（来源：新华社） |
中评社北京10月27日电／据中央纪委国家监委网站报导，“从政治生态调研情况看，分管部门干部队伍建设总体较好，多数部门班子和干部队伍干劲较足，但同时也一定程度存在着纪律意识、规矩意识不够强，服务意识不够强、作风不够优的情况。”
“针对以上情况，向您提出几点建议：进一步督促分管部门党组加强教育、加强管理；进一步督促部门持续优化营商环境……”
这是不久前吉林省纪委监委主要负责同志与相关部门“一把手”谈话的场景。
为破解“一把手”监督难题，吉林省纪委监委坚持一体推进“三不腐”方针方略，以谈话监督为载体促“不敢”、以健全制度为依托促“不能”、以警示教育为路径促“不想”，督促各级“一把手”带头落实全面从严治党政治责任，带领党员干部认真贯彻党中央决策部署，推动吉林全面振兴全方位振兴。
据瞭解，今年以来，该省纪委监委主要负责同志通过与省级领导同志开展谈话，反馈问题142个，提出建议90条，收到意见建议24条；省纪委监委班子成员及各监督检查室同联系地区、省直部门“一把手”及班子成员谈话429人，反馈问题552个，提出建议530条，收到意见建议154条。
为加强制度建设，增强监督的针对性和操作性，该省纪委监委协助省委制定《关于加强对“一把手”和领导班子监督的若干措施》，提出25条监督措施，细化78项具体任务，同步建立纪检监察机关监督台账，通过驻点调研、谈心谈话、干部考核、全面从严治党（党建）工作考核、政治生态分析研判、述责述廉等方式，强化对“一把手”的全面监督。
为有效堵塞“一把手”权力运行制度漏洞，该省纪委监委协助省委制定意见，把横向“改”与纵向“治”有机结合。横向上，针对“一把手”违纪违法案件，建立监督检查、审查调查部门协作机制，立案之初就共同研究制定以案促改方案，提出“靶向”建议，督促发案单位具体整改。纵向上，选取党的十九大以来查处的省直厅（局）长、市县党委书记、国有企业负责人等“一把手”典型案例进行专项分析，针对共性问题，提出制定党委（党组）书记权力清单、健全完善重大事项报告和干部选拔任用全程纪实制度等46条整改建议，自上而下推动开展行业、系统、领域专项治理。
|
