中评智库认为，人才空巢化是一个复杂的概念，其中一些因素受社会不可逆变化的影响，如老龄化的到来，人才老化或退化，也是构成香港人才空巢化的重要原因。但是从上面的数据来看，香港人才当前面临空巢化问题突出表现在三大方面：第一是香港本地专业人才外流趋势加剧，第二是内地在港人才因政策歧视难于扎根香港，第三是在国际人才大竞争的潮流中香港孤芳自赏，缺乏更加包容更具魅力的吸引政策。众所周知，香港最大的优势就是人才优势，吸引人才与培养人才、使用人才是香港增强竞争力的最大法宝。习近平主席曾经要求要在粤港澳大湾区建设高水准人才高地，这也同样给香港赋予了重大的历史使命，我们认为，在吸引人才方面，香港应该是高地中的高地。所以，香港新一届政府务必尽最大的能力来处理人才问题，务必积极融入大湾区，推动香港参与世界重要人才中心和创新高地的国家建设工程，一定要在发展中解决人才问题，力防人才空巢化，香港的发展前途才能得到保证。
（记者：尹子 分析师：田涯 工程师：晓天 研究员：任璨） |
