中评社北京3月8日电／据中央纪委国家监委网站报道，“到一线锤炼摔打，到基层淬火成长。”近日，湖北省武穴市举办新招录公务员初任培训班，将廉政专题课堂搬到社区一线，由基层服务者讲述第一堂课，让年轻干部在为群众服务中扣好廉洁从政“第一粒扣子”。
年轻干部是党和国家事业的接班人，事关党的事业薪火相传和长远发展。湖北省黄冈市委、市纪委监委不断加强对年轻干部教育管理和监督，精耕细作、敦苗育苗，加强“田间管理”，及时“修枝剪叶”，助力年轻干部快速成长为建设现代化区域性中心城市的生力军。
为年轻干部上好“第一课”，帮助他们走稳第一步，全市各级各单位结合实际，多措并举，不断提升年轻干部的政治素养。
“邀请纪检监察干部讲授廉政知识、传授廉洁技能，是我们每期年轻干部主体班必学的重要课程。”黄冈市委党校负责人介绍，年轻干部从家门到校门再到机关大门，经历比较单一，接受政治历练、组织考验的时间较短，通过有针对性的理论学习和纪法教育，帮助年轻干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
“本根不摇，则枝叶茂荣。”黄冈市纪委监委通过组织年轻干部参加庭审旁听、观看警示教育片、参观警示教育基地、签订廉洁承诺书等，教育引导年轻干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观，善于辨别“雷区”和陷阱，自觉筑牢拒腐防变思想防线。
去年以来，全市开展年轻干部专题教育培训40余场次，组织开展“墩苗”锻炼200余人次。通过一场场特殊的“入职教育”，在年轻干部“心田”播下廉洁“种子”，引导年轻干部走正方向、走稳步子，扣好“第一粒扣子”。
“经过这次谈话，我感受到组织对我的良苦用心，今后一定引以为戒，在廉洁这个问题上再也不能搞错、跑偏了。”近日，罗田县一名年轻干部在接受组织提醒谈话后袒露心声。该县针对年轻干部苗头性、倾向性问题，及时约谈提醒，校正跑道。去年以来，该县各级党组织共开展谈话提醒700余人次。 |
