“乘法”：“五链”融合为人才发展插上“新翅膀”
制造业升级，技术是关键，人才是根本。
自2018年第二届世界智能大会上天津首推“海河英才”行动计划以来，截至2021年11月底，该计划累计引进各类人才42万人，人工智能、生物医药、新能源新材料等战略性新兴产业人才占比高达26%。
“人才是天津‘制造业立市’的引擎。‘十四五’期间，天津还将打造‘海河英才’行动计划升级版，瞄准人工智能、生物医药、新能源、新材料等重点产业‘招才引智’。”天津市人力资源和社会保障局人才开发处处长王守成说。
人才来了，怎么才能用好？天津这几年在实践中摸索出了一整套行之有效的办法，那就是“五链”融合。
“原来生产线外包用工的方式已经难以满足企业发展的需求，通过和天津优质的职业院校合作，我们以‘实习＋就业’的模式与院校展开定向培养，为企业储备了大量专业型技术人才，大大提升了企业的核心竞争力。”在力神电池战略发展部副部长金慧芬看来，人才储备保障成为企业源头创新、品质保障的核心动力。
2021年5月，力神电池加入天津市十大产业人才创新创业联盟“大家庭”，踏上深化校企合作、开展技术员工定向培养的人才发展新路，这为企业的人才储备又多了一重保障。
产业人才创新创业联盟，是天津市保障人才留得住、用得好的一项新举措。2020年底以来，天津搭建起无人机和新材料、智能网联汽车、高端装备和智能制造等十大产业人才创新创业联盟，促进人才链、产业链、项目链、技术链、资本链“五链”融合，给创新创业人才打造良好生态，全力助推科研成果转化。 |
