风清气正的政治生态是最好的发展环境。企业的改革发展，不仅要有正确的前进方向，还得让整个企业有凝聚力、战斗力、创造力，干部职工有干事创业的精气神。在能耗双控、大宗原材料价格上涨、市场剧烈波动等多重挑战下，云锡集团的经营业绩连创新高，靠的正是党员干部职工的干事担当。
“澄清大会释放了鲜明信号，把党员干部职工的精气神凝聚在了实现企业改革发展上。”提起最近几年干部职工队伍的变化，云锡集团纪委书记刘俊十分感慨。
云锡劳动防护用品公司作为云锡下属辅业单位，在疫情暴发初期为云南省一线抗疫提供了重要防疫物资保障，荣获省抗疫先进集体称号。然而，随着国企改革走向“深水区”，按照云南省委省政府对国有企业产业布局优化的工作要求，云锡劳防公司的市场化退出成为云锡辅业剥离退出的重点工作之一。
“自此该公司的党员干部职工将从云锡走向市场。”刘俊说，这涉及每个人的切身利益，因而在这个过程中，云锡高度重视职工权益保障。
令人欣慰的是，云锡劳防公司广大干部职工把对云锡的深厚情感转化为主动投身改革的动力，坚决服从公司改革大局，全力支持市场化退出，坚守工作岗位，保障退出期间正常生产运营。云锡劳防公司成为云锡辅业退出首批“破冰”企业，迈出云锡主辅分离坚实步伐。
从下属二、三级企业经理层任期制、契约化接近全覆盖，到机构和人员持续精简，工资总额与经济效益、人力资源效率“双效同向联动”，再到实现干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减，在澄清正名大会及系列举措带来的深刻变化下，云锡的国企改革深层破局、高质量发展大步迈进。
旗下华联锌铟成为云南省入选国务院国资委两户国有重点企业“管理标杆”之一，锡冶炼“退城入园”项目当年投产即实现产量效益“双创”新高，树起全球锡冶炼新标杆，锌铟冶炼项目打破国际垄断，获国家优质工程奖，锡化工材料公司入选云南省专精特新“小巨人”企业。 |
