“张涛在任职期间大胆履职，特别是加强了对云锡集团政治生态的整治、对违纪违法案件的查处，动了一些人的既得利益，导致他们不惜采取不实举报方式来打击报复。”云南省纪委监委第二监督检查室主任李江波介绍。
信访举报在惩治腐败、净化政治生态方面发挥着重要作用，但诬告、错告、陷害等情况会对被举报人造成心理上或事实上的负面影响，特别是会打击想干事、想干成事的干部工作积极性，造成思想包袱。对张涛的不实举报，既使其个人受到不良影响，也使得云锡干部产生了缩手缩脚、瞻前顾后的情绪，干扰了企业改革措施的深入推进。
“举报是接二连三的，那段时间是无奈、困惑的一种感觉。会引起什么误解、什么猜测，是有这方面压力的。”张涛说。
召开澄清正名大会，谋划系统整改举措，亮明为干事者担当、为改革者负责的鲜明态度
切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲是党中央的一贯要求。在干部受到失实检举控告后，积极为其澄清正名，能有效保护干部干事创业的积极性、激励干部担当作为。新修订的《中国共产党党员权利保障条例》将澄清正名工作要求上升为制度，旗帜鲜明向诬告陷害者亮明态度，信访举报绝不是恣意妄为的报复手段。
2019年12月12日，在深入进行“蹲点式调研”，广泛谈话调查后，云南省纪委监委在云锡集团举办了一场澄清正名大会，正式宣布调查结果，为受到失实检举控告的张涛澄清正名。
“从2017年到2019年，我们共收到反映张涛的问题线索6次，共反映12个问题。”云南省纪委监委相关负责人指出，省纪委监委通过函询谈话和蹲点调研等方式进行了全面调查核实，除发现1个问题需对张涛进行批评教育外，其余11个问题均无事实依据，予以了结。
“在那个会上，一条条举报的问题是什么内容，最后核实了解的结果是什么，如实地作出说明。我确实很感动，也很激动。”张涛感慨地说，“我觉得这是组织的信任、关爱、鼓励和激励，要继续改革创新发展，要勇于跟歪风邪气斗争，对不良现象我一定要去触碰，不触碰我对不起组织，也对不起云锡几万名干部员工。” |
