上述仁之云公司案例中，法院认为：
互联网用户公众账号信息服务提供者应当按照“后台实名、前台自愿”的原则，对使用者进行基于组织机构代码、身份证件号码、移动电话号码等真实身份信息认证。在实际操作中，平台收集用户的身份信息范围应与其提供服务的深度及广度相称。
具体到58同城，其为公民自然人、法人等主体提供平台发布各种生活信息，其上注册有海量用户，如果要求其收集过多、过细的用户信息，不但不具备可行性，不利于平台发展，更有可能导致用户信息被平台不当获取，存在信息安全隐患。
03 监管压力
58同城也幷非全无压力。
平台上骗子公司多了，即使受骗人和被冒充的正规公司奈何不了，还有当地监管部门。我国《人力资源市场暂行条例》规定：
违反本条例第二十四条、第二十七条、第二十八条、第二十九条、第三十条、第三十一条规定，发布的招聘信息不真实、不合法，未依法开展人力资源服务业务的，由人力资源社会保障行政部门责令改正；有违法所得的，没收违法所得；拒不改正的，处1万元以上5万元以下的罚款；情节严重的，吊销人力资源服务许可证；给个人造成损害的，依法承担民事责任。违反其他法律、行政法规的，由有关主管部门依法给予处罚。
58同城因发布虚假信息，曾多次被约谈。
王之焰认为，58同城虚假信息出现率较高，与其管理密切相关。58同城的业务广泛，比起专注于招聘的平台更加疏于监管。柬埔寨血奴案如果确实涉及58同城，监管部门可以根据案件性质恶劣程度、社会影响力，以及屡教不改的“前科劣迹”，做出比约谈更严重的处罚。至于何种处罚，需要部门评估决定。
至于求职者，他提醒不要过度轻信平台的权威性，自己对自身的能力有准确的认知，避免被虚假公司、皮包公司套路。倘若想找一份安全、可靠的工作，可以登录当地的12333招聘求职网，网站的招聘信息由当地政府发布，可靠性、权威性更高。（来源：潇湘晨报 潇湘晨报记者：柴归） |
