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| 浙江省金华市纪委监委推出“一把手”话清廉活动，组织各单位部门主要负责人面对镜头诺廉述廉，谈如何履行好管党治党主体责任。图为兰溪市纪委监委对“一把手”诺廉事项开展回头看。（来源：中央纪委国家监委网站） |
中评社北京12月19日电／据中央纪委国家监委网站报导，二十届中央纪委二次全会强调，强化对“一把手”和领导班子监督，督促其严于律己、严负其责、严管所辖。实践中，如何聚焦“关键少数”，把对“一把手”和领导班子监督摆在更加突出位置，不断提升监督实效、持续释放治理效能？我们采访了三位地方纪委监委主要负责同志。
本期嘉宾
刘云娥 云南省保山市委常委，市纪委书记、监委主任
陈学东 安徽省马鞍山市委常委，市纪委书记、监委主任
何锋 四川省万源市委常委，市纪委书记、监委代主任
注重发挥监督关口前移、抓早抓小的作用，推动对“一把手”监督具体化精准化常态化
记者：“一把手”作为“关键少数”中的“关键少数”，一旦违纪违法，极易产生催化、连锁反应。实践中，如何细化对“一把手”和领导班子监督措施？
刘云娥：加强对“一把手”的监督，难在具体、贵在经常、关键在落实。我们注重发挥监督关口前移、抓早抓小的作用，在做实做细警示教育、形成监督合力、构建立体监督体系等方面做了积极探索，着力破解“一把手”监督难题。实践中，结合本地查办的典型案件、文化特性、区域特点，通过编排剧目、现场演绎、随机问答、纪法解读等方式，一季一主题，分领域、分专题开展“沉浸式”警示教育，增强教育针对性实效性。探索破题同级监督，出台市纪委书记与同级党委领导班子成员廉政谈话提醒制度，全面梳理班子成员分管部门落实管党治党责任不力问题，量身定做方案，开展廉政谈话，督促履行“一岗双责”，压实对下级“一把手”的监督，做到责任早压实、问题早发现、苗头早提醒。今年，同级谈话提醒在保山市县乡三级全面铺开。建立“一把手”监督立体格局，对梳理的“一把手”权责清单、风险清单加强监督，着力发现权力运行、责任履行、廉洁作风等方面的问题。推动党委书记抓日常教育提醒，用好用活谈话提醒。纪委书记抓常态化警示教育，灵活运用“四种形态”抓监督。纪委监委、组织部、干部和家属对“一把手”廉洁作风、履职情况、“八小时外”情况等方面进行评价，对“一把手”进行精准画像，汇聚监督合力，提升监督质效。
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