中评社北京3月21日电／近日，中共中央办公厅发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确指出，加强计划管理和监督实施，着力解决督查检查考核过多过频、过度留痕的问题，引发广大基层干部强烈共鸣。
近年来，过多过频的督查检查考核让地方和基层应接不暇、不堪重负。切实解决好这一基层痛点，为干部减负松绑，是基层普遍心声，也是确保基层更好抓工作落实的重要保障。
检查名目繁多 考核层层加压
必要的督查检查考核，能发现工作部署落实是否到位，是推进工作的重要手段。但过多过滥甚至没有必要的督查检查考核，已成为不少基层干部的不能承受之重。有的检查考核重过程、轻实效；有的现场检查不深入实际，盲人摸象、以偏概全；有的对检查考核工作统筹不够，存在多头考核、搭车考核等问题。
浙江省纪委监委在基层察访时发现，督查检查考核过多过滥，以及其中的形式主义、官僚主义表现，成为大家反映相对集中的问题。丽水市青田县一名乡镇干部说，自己一天最多接待过四五个批次的检查组，“经常这边还没接待完，下一个检查组又来了。”在他的印象中，一周没有检查的情况很少。
不仅迎接检查任务繁重，一些填表自查也成了许多基层干部的重负。凡检查必看台账，以“留痕”为借口，弄得“台账如山，经常加班”。
湖南某乡镇脱贫攻坚任务很重，本应该把主要精力用在帮助贫困户发展生产上，但要填的各种表格材料实在太多，一年下来该乡镇购买填表的纸张和油墨，就花了30多万元。浙南某镇为应对小城镇环境综合整治工作验收，专门安排两人用半个多月时间做台账，叠起来超过2米高。一些基层干部反映，现在有专门编表格、造表格的“表哥”“表姐”；大学生村官、第一书记的主要任务就是做台账；9个社区干部，3个专门做台账。 |
