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| 重庆市政协委员、香港重庆总会副会长、香港房地产协会会员、香港地产及建造业关注组召集人赵式浩 |
中评社香港9月20日电（作者 赵式浩）国家主席习近平在七一重要讲话中指出，必须保持香港的独特地位和优势，并不断增强发展动能。事实上，全球各地均在争夺人才以保持竞争力。行政长官李家超亦表示，要全面提升香港的竞争力，与世界“抢人才”。香港作为一个高速发展的多元化城市，需要不同层次的专业技术人员和劳工，以满足和平衡香港整体发展的需要。笔者认为，本港要在优先保障本地就业的情况下，适当地输入外劳，以舒缓部分行业人手严重短缺的问题，同时政府也要投放资源培训本地人才，鼓 励市民自我增值，持续扩大本地人才库及提升人才竞争力。两方面必须取得平衡，双管齐下，确保本港工人的饭碗不受影响之余，又做到各行各业蓬勃发展。
就以本港建造业为例，长期人手短缺，不只基层人员，连工程师等专业工种亦面对人手不足问题。香港建造商会今年初发表最新的问卷调查结果，调查发现，行业内各个工种均出现人手不足的问题，包括前线劳工、管理人员和技术人员均出现短缺，主要因为人口老化，以及入读相关专业课程学系的学生数目少于预期。据香港建造商会于去年12月底进行的另一项调查显示，估计全港工地的人手供应及需求相差11.69%。建造业劳动力老化问题一直困扰业界，加上行业缺乏年轻人入行，流失率高，个别工种一出现断层的隐忧和青黄不接的情况下，“有工无人做，有人无工做”的现象未能逆转，并且有恶化迹象，令人忧虑。
最近政府把“持续进修基金”的资助上限由每人20000元增加至25000元，并撤销年龄上限。笔者非常支持，此举有助鼓励市民自我增值，惟笔者认为25000元未必能足够应付市民全面提升技能的需要，资助金额有上调的空间。因为受通胀影响，近年坊间课程费用不菲，加上疫情持续以及环球经济疲弱，不少市民忧虑本港经济的前景。要市民在生活艰难的情况下，用一笔钱去读书进修，令市民却步。笔者认为当局应该进一步调高持续进修津贴的金额，把资源聚焦在较难吸引人入行和面对人手短缺的行业，例如建造业或护理行业，将该行业的进修资助大大提高，加大力度帮助市民负担所需学费，并以此加大青年投入相关行业的诱因。
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