第三，注重激发贫困地区和贫困群众脱贫致富的内在活力。从“要我富”到“我要富”，把贫困群众主动脱贫的志气鼓起来，脱贫办法才会多起来。要通过劳动素质培养、职业技能培训、经营意识再造等方式，提高贫困群众的生产技能和竞争能力，内在活力就有了“源头活水”。要加强对贫困群众的宣传教育，例如采取讲习所、道德讲堂、电视夜校等形式，精准对接贫困群众培训需求清单，并以此为依据科学设定培训课程。引导社会力量投入脱贫攻坚战，优化扶贫政策措施，引导贫困群众树牢主体意识，发扬自力更生精神，增强改变贫困面貌的决心和信心。群众有了信心与干劲，有了积极性，脱贫成果才能得到巩固，群众才能共同分享经济发展的丰硕成果，实现脱贫致富，过上小康生活。
第四，注重提高贫困地区和贫困群众的自我发展能力。要把脱贫攻坚重点放在改善生产生活条件上，着重加强农田水利、交通通信等基础设施和技术培训、教育医疗等公共服务建设，特别是要解决好入村入户等“最后一公里”问题。要支持贫困地区农民在本地或外出务工、创业，这是短期内增收最直接见效的办法。劳务输出地政府和输入地政府，对贫困人口外出务工要多想办法、多做实事。高效整合全社会资源，多方式、多渠道解决贫困群众脱贫致富问题，进一步改进工作方式方法，改变简单给钱、给物的做法，多采用生产奖补、劳务补助、以工代赈等机制，不大包大揽，不包办代替，教育和引导广大群众用自己的辛勤劳动实现脱贫致富。尤其要重视改善基层治理，完善驻村帮扶制度，激活贫困地区沉睡的资源，动员各方力量合力攻坚，构建外部多元扶贫与内部自我脱贫的互动机制，确保脱贫攻坚目标如期实现。
要强调的是，抓好党建促脱贫攻坚，是激发贫困群众脱贫致富内生动力的重要经验。群众对此深有感触。“帮钱帮物，不如帮助建个好支部”。要把夯实农村基层党组织同脱贫攻坚有机结合起来。在乡镇层面，要着力选好贫困乡镇一把手、配强领导班子，使整个班子和干部队伍具有较强的带领群众脱贫致富的能力。在村级层面，要注重选派一批思想好、作风正、能力强的优秀年轻干部和高校毕业生到贫困村工作，根据贫困村的实际需求精准选配第一书记、精准选派驻村工作队。要完善村级组织运转经费保障机制，通过财政转移支付和党费支持等办法，保障村干部报酬、村办公经费和其他必要支出。要探索各类党组织结对共建，通过贫困村同城镇居委会、贫困村同企业、贫困村同社会组织结对等多种共建模式，为脱贫攻坚带去新资源、输入新血液。
来源:经济日报 作者：张竟竟(中原工学院经济管理学院)
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