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中评智库：澳门青年面临的主要挑战

http://www.CRNTT.com   2023-05-28 00:02:13

第一，沉浸于博彩业的高起薪标准。自赌权开放后，澳门经济和社会高速发展，在过去二十年长期高度依靠旅游博彩产业去驱动澳门经济发展，澳门产业结构发展出现不平衡及产业单一化的问题，有部分澳门青年以投身博彩业前线职位或博彩相关中介工作为就业意向。旅游博彩产业作为澳门的龙头产业，其相关工种起薪点往往较其他产业为高，工作职责及内容不甚需要高要求的专业技能，青年普遍抱有“赚快钱”的就业心态，并以这类型设有中介佣金的工种作为向上流动的跳板，放弃投身其他劳务性职业工种。据澳门劳工事务局发布的《澳门劳动市场2020》数据显示，2020年16至24岁及25至44岁担任专业人员的就业人口为600人及11,600人，分别占该年龄层的2.95%及5.37%，可见专业人员在整体青年就业人口比例相对较低。澳门通货膨胀高企的压力使得青年群体在就业时以薪酬水平作为首要考量的因素。④随着横琴粤澳深度合作区方案提出重点发展四大产业，以促进澳门经济适度多元发展，将为澳门青年提供更多元的就业机会，并要端正当前澳门青年“不健康”的就业心态，淡化以博彩业高起薪标准作为就业意向的考量。 　　第二，自身能力与产业需求不匹配。澳门产业结构单一导致澳门青年就业大多数进入旅游博彩业上下游产业链，澳门青年的知识技能、毕业科系侧重于旅游、酒店、博彩管理等领域，澳门青年毕业后在就业选择上更倾向于选择政府部门、教育、博彩等热门行业。⑤于深合区重点发展四大产业而言，文旅会展商贸产业和现代金融产业属于较为发展成熟的产业，澳门本地高校于多年前已开办相关方面的高等教育课程，培养出一部分具本科或以上学历水平的专业人才，对就业供给有一定保障。然而，科技创新人才是科技研发和高端制造产业及中医药产业的基石，如大数据、云计算、人工智慧、中医药创新等，需要大量硕士研究生和博士研究生等高层次人才才能有利于产业长远发展，专业或学历水平不相称令到不少澳门青年担心能力不足而对深合区的发展机会望而却步。产业的高端化对澳门青年自身发展能力、适应能力提出了更高的要求。 　　第三，对于内地生活存有刻板印象。过往有研究发现澳门青年受媒体夸张放大的新闻影响，形成对内地固有的认识，成为澳门青年考虑到内地升学发展的阻碍因素。⑥澳门与横琴仅一水之隔，不少澳门青年日常生活都会经常到珠海或大湾区其他城市消费娱乐、旅游探亲等，但大部分澳门青年对于现阶段长时间到内地工作及生活均持比较抗拒的态度。这份抗拒来源于对内地的刻板印象，虽然内地近年飞速发展，不少城市的数字化及现代化发展水平远高于澳门，但澳门青年仍深怕难以适应内地的生活。另一方面，澳门青年对内地的职场文化常会有偏颇认知，一方面担心自我能力无法好好在内地实现，另一方面会忧心被所谓“996”的加班文化所压榨。 　　第四，不愿走出土生土长的舒适圈。现今的澳门青年为八零后、九零后及零零后，他们经历过回归前的澳葡政府时期、回归后“一国两制”时期以及赌权开放后的经济高速发展时期，所生所长的是城市化水平较高、出行或通勤时间较短、生活节奏相对较轻松、文化网络等环境比较开放的澳门。近年来，澳门劳工事务局、澳门人才发展委员会及澳门教育及青年发展局等政府机构积极与内地企业合作开办“澳门青年到杭州阿里巴巴培训及见习计划”、粤港澳大湾区澳门青年实习计划、澳门大专生寒暑假实习计划等增进澳门青年对祖国的瞭解、加强澳门青年与内地企业的交流;政府甚至推出澳门青年内地就业补助计划，为于内地就业的青年提供高达数千元澳门元的津贴，以帮助青年深度融入大湾区，提供更多就业发展的机遇。相关计划报名及前往内地之澳门青年人数虽不算少数，但在完成实习后选择继续留在内地就业之青年实寥寥无几，以2020年南沙“百企千人”为例，共有120名港澳青年到南沙企业实习，最后仅有9人于内地就业，有些澳门青年因感知到自身能力不足，但更多的青年是不习惯内地的整体大环境，偏好留在土生土长的舒适圈就业。

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