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未来世界的竞争是国际人才的竞争

http://www.CRNTT.com   2013-10-08 14:07:58

嘉宾王辉耀、李山在讲演现场 　　中评社北京10月8日讯／“未来世界的竞争就是国际人才的竞争，哪个国家拥有了优秀人才就掌握了先机。”此间燕山大讲堂日前邀请欧美同学会副会长王辉耀及国家开发银行首席国际顾问、“千人计划”专家李山进行题为《海归百年 使命与责任》的讲演，实录如下： 　　 【要点1】第一代海归以容闳、詹天佑、茅以升等为代表，推动中国近代化的洋务运动，第二代海归是指19世纪末、20世纪初回来的留日学生和赴欧学生，属于“留学救国”的一代，如革命家黄兴、秋瑾、陈天华、蔡锷，及国共两党的政治家、军事家。第三代海归留学欧美学习科学技术为主，如钱学森、钱三强等。第四代海归是去苏联和东欧学习工程技术和实用科学，回国之后都成为了五六十年代建设新中国的中坚力量。 　　【要点2】第五代海归从改革开放后第一批3000名留学生算起，其队伍至今仍在不断扩大之中。第一批是上世纪80年代回国的，现在大多在国内管理和科研岗位上担任领导职务和负责人；第二批于90年代初回国，大都属于科研人才等；第三批是在1997年前后回来的，他们以IT业为入口进入中国现代经济，对国家经济实力的提升产生了深远影响。第五代海归掀起中国历史上最广泛、涉及群体最大、最空前的一次留学潮。第一批做互联网的，第一批回来做风险投资的、第一批回来做投行的、第一批回来做跨国公司的都是海归。 　　【要点3】柏拉图关于洞穴的寓言：人在洞穴里不知道外面的天地，直到有一天有一种力量让你到洞外，看到外面的天空，才知道真实的世界原来是这样的。柏拉图的寓言是说当你看清楚洞穴里一切的时候，不光要适应这个地方，还要改造这个地方，慢慢带大家走到一个新的世界。孙中山是留学生的优秀代表，孙中山对欧美同学会提了一个词——“指导国民”，希望留学生在西方学习先进的东西指导国内的落后国民，使中国成为一个现代国家。我们这一代留学生并没有把潜力发挥出来。留学人员不仅有光荣的传统，同时也有新的历史使命。 　　【要点4】每年大概有25万中国人移民，其中移民美国的有8万，我们要从环境、教育、人才培养，政策上反思，为什么这么大的人才流失，我们希望不光是中国人回来，也希望国际人才到中国来。我们动不动把体制内、体制外，国企、民企、私企、外企这些东西打上身份，把人分成三六九等，不利于人才自由地流动。美国之所以强大，其中一个原因是把全世界的优秀人才吸引到那里。我们国家要迅速地走向强大，实现我们的中国梦，“不拘一格降人才”，是至关重要的。 　　【要点5】在全球人才竞争的时代，改革开放之后的30年有300多万留学生，100多万回国，200多万的人留在海外。如何充分发挥留学人员的作用？怎么样把他们吸引回来、让他们流动起来确实是我们现在面临的问题。中国未来30年需要靠这一批具有很好的国际训练同时又有很好的文化基础的人来推动。未来世界的竞争就是国际人才的竞争，哪个国家拥有了优秀人才就掌握了先机。人口红利我们用得差不多了，如何在下一个30年享受全球人才流动的红利，亟待考虑。 王辉耀：海归回国创业是百年传统 　　杨子云：各位朋友下午好！2013年是欧美同学会一百周年。我们特别请到了欧美同学会的副会长王辉耀老师，国家开发银行首席国际顾问、“千人计划”专家李山老师，我们来谈一谈海归知识分子的使命与责任。两位都是从海外归来，李山老师几进几出，我知道您是文革后的第一届大学生，最早一批出国，然后回中国创业，见证了整个中国社会开放的进程，我想您先谈谈个人的故事，有请王辉耀会长。

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